近年来，我校紧紧围绕 “打造沂蒙品牌学校” 的总体目标，以立德树人为根本任务，以高质量发展为核心主题，深化改革、强化落实，各项发展规划任务有序推进，取得阶段性显著成效，现将具体完成情况总结如下：

一、党建领航强根基，育人生态风清气正

（一）党建与业务深度融合

严格落实 “三会一课”、主题党日等制度，完善 “支部建在学部” 组织架构，实现党建工作与教育教学同谋划、同部署、同考核。通过党员示范岗、党员帮扶困难学生、党员带头参与教学改革等举措，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分彰显，党建活力有效转化为发展动力。

（二）师德师风建设扎实有效

建立师德师风长效机制，定期开展专题教育、案例警示与法治培训，全体教师签订《师德师风承诺书》。严格执行师德考核 “一票否决” 制，将考核结果与评优评先、职称评聘刚性挂钩，未发生师德失范重大舆情，营造了敬业奉献、廉洁从教的良好氛围。

（三）意识形态与清廉建设筑牢防线

每学期开展意识形态领域风险摸排，加强校园阵地管理；放假前集中开展廉政警示教育，推进清廉学校建设，全体教职工拒腐防变思想防线进一步筑牢。

二、教学教研提质效，教育质量稳步攀升

（一）课堂改革纵深推进

小学部深化 “生本课堂” 改革，推广项目式、探究式学习，新模式应用率达 85% 以上；初中部推进 “教学评一致性” 课堂改革，组建中考命题研究专班，探索跨学科主题学习，初步形成 “学科融合 + 科技育人” 特色课程体系。通过推门听课、巡课制、新教师过关课、骨干教师示范课等活动，课堂教学效益显著提升。

（二）课程建设成果丰硕

完善 “国家课程 + 校本课程 + 社团课程” 融合体系，重点打造 “金银花文化”“信息科技” 等精品校本课程，实现 “信息科技” 课程学段贯通；推动衍纸、编程等成熟社团向校本课程转化，编写活动指南，特色课程品牌影响力逐步扩大。

（三）教师队伍专业成长

实施 “青蓝工程”“双导师制” 等分层培养计划，开展师徒结对、读书交流会、教学论坛等活动，组织教师 “走出去，请进来” 参与各类培训和竞赛。建立名师工作室，培育 3-4 个校级优势学科教研组，青年教师快速成长，教师整体专业素养持续提升。

（四）评价与辅导体系优化

深化小学 “乐考” 与 “金花币” 多元评价模式，健全 “一生一策” 学困生精准识别与转化机制，辅导覆盖率达 100%，转化率有效提升。加强中小学教学质量衔接研究，探索语数英等学科小初贯通式教学路径，小学部、初中部教育教学质量综合水平持续保持县域内同类学校前列。

三、德育工作润心田，综合素养全面提升

（一）习惯养成教育常态化

以《中小学生守则》为抓手，通过班级常规、路队、“三清一放” 等习惯评比，教学管理人员每日巡查课堂习惯，学生良好行为习惯养成率达 90% 以上。开展 “文明班级”“文明学生” 评选活动，学生文明素养显著提高。

（二）德育活动丰富多彩

结合国庆、建队日、清明节等重要节点，开展爱国主义、集体主义、缅怀先烈等主题教育活动；深化 “国学经典诵读”“课中操” 等实践活动，规范升旗仪式、入队仪式等教育体验，促进少队与德育深度融合。举办读书节、校园艺术节、阳光艺体节等活动，丰富学生精神文化生活。

（三）家校社协同育人成效显著

完善三级家委会体系，办好家长学校，通过家长会、开放日、家访、“护学岗” 等形式，邀请家长参与课堂、膳食监督；优化 “一码通”、服务热线等诉求响应机制，提升问题解决满意度，形成家校共育强大合力。

四、学校管理精细化，办学效能持续增强

（一）管理制度不断完善

建立健全教学常规 “周查月报”、集体备课 “三级督查” 等制度，政教方面制定班主任工作明白纸、学生入学一日常规明白纸，形成用制度管人、管事、管物的长效机制。成立学科督查中心、教学秩序巡查小组，推进管理精致化、科学化。

（二）督导落实机制健全

实行 “挂图作战，精细落实”，督导室根据各科室工作计划，严格督导、逐项销号、及时反馈，确保各项工作落地见效。规范校服招标等采购程序，做到公开透明，健全制度执行监督机制。

（三）特色发展亮点突出

做大做强乒乓球特色项目，深化体教融合，扩大特色影响力；开展书法、围棋、足球、篮球、拉丁舞、军乐队等丰富多彩的社团活动，社团参与率稳定在 95% 以上，打造了以乒乓球、国学传统教育等为主的特色校园。

五、平安校园守底线，校园环境和谐稳定

（一）安全责任全面压实

完善安全工作机制，签订安全责任书，实施校园安全四季专项治理，常态化开展隐患排查整治，实现全年无重大安全责任事故、无校园欺凌。严格执行门禁、巡查制度，完善人防、物防、技防措施，校园安全防控体系进一步健全。

（二）安全教育扎实有效

通过安全课、主题班会、专题讲座、应急疏散演练、消防演练等形式，开展常态化安全主题教育，涵盖交通安全、防溺水、消防安全、食品安全等内容，师生安全意识和自救互救能力显著提升。

（三）心理健康教育强化

健全心理健康教育体系，设立心理咨询室，开展防欺凌教育和系列化心理健康教育活动，建立学生成长档案，营造了和谐健康的校园氛围。

六、后勤服务强保障，办学条件持续改善

（一）服务效能显著提升

强化后勤人员服务意识与技能培训，教学设施维护、物品供应及时到位；做好教职工体检等关怀工作，师生满意度持续高位。严格财务与资产管理，规范 “三费” 开支，提高资金使用效益。

（二）校园环境不断优化

抓好校园绿化、美化、净化工作，定期开展卫生评比；完成东区楼顶漏雨等专项维修工程，定期检修水电、门窗、课桌椅等设施设备，及时排除隐患。

（三）食品安全严格管控

食堂全面实行 4D + 管理模式，严格执行大宗食材采购程序，全部从网上食品安全平台购物并做好凭据管理，严把食品质量关，保障师生饮食安全与营养均衡。