一、队伍建设方面

加强师德学习，组织教师学习《习近平总书记关于教育的重要论述汇编》、《2022年师德应知应会知识》《中小学教师违反职业道德行为处理的意见》、《中小学教师惩戒规则》等相关文件，并撰写师德笔记和学习心得。

加强干部队伍作风建设，开展“教育工作亮点工程”，要求人人有亮点，人人争先进的氛围，并撰写成案例，举行了全校“亮点案例”评比活动。

大力促成了“青蓝工程”结对，并与期中、期末开展了青蓝结对师徒精品课堂展评活动。在三八节、国庆节、元旦分别组织了拔河比赛、歌唱比赛和篮球、乒乓球、足球友谊赛活动，增强队伍的归属感、职业幸福感。

二、德育工作方面

重新编纂并使用了校本教材，继续围绕“塑心教育”展开，打造了学校的德育品牌；推行学校红色教育，带学生走出了校园，走访了革命红军，给孩子的人生打上了红色烙印。

深化落实教书和育人一岗双责责任，开展了德育优秀工作案例和德育课程一体化优秀课例评选；深抓家委会建设，努力办让人民满意的教育。

三、教学工作方面

深入推进“融智课堂”，将生本课堂深根细作，并根据双减政策进行课堂教学质量提升，教学瓶颈的突破。学校已经取得智慧校园的称号，并在智慧班级的教学上有了大的突破。遵循双减政策，打造精品延时服务，融入艺体类和学生特长类。

四、学校文化建设方面

编纂红色校本课程，打造了“红色文化宣传阵地”和德育展室，并定期带学生观摩，实现了“让每一面墙壁都会说话”和“环境育人”的目标。

评选“最美教师”、“最美家长”“最美班级”和“最美学生”，做到了“美”由环境到内涵的转变。抓实路队文化，让路队诵读成为学校一道靓丽的风景线。

展开了每年一度的艺术节和读书节，打造了浓郁的氛围。