平邑县思源实验学校“青蓝工程”实施计划

一、指导思想

为了充分发挥学科带头人、骨干教师、教学能手的示范作用与老教师的传、帮、带作用，进一步加大对青年教师的培养力度，帮助青年教师不断提高教育、教学水平和教科研能力，给青年教师铺路子，压担子，激励青年教师尽快成长，脱颖而出，进而促使更多的青年教师成为学校教育教学的骨干力量。同时，通过同伴互助，实现骨干教师、老教师自身的不断提高，整体优化学校的教师队伍建设，打造一支结构层次化，实践专业化，发展可持续化的教师队伍。

二、青蓝工程领导小组

组长：王兆东

副组长：李本锋郭长青

组员：吴开清王贵振 教师发展中心成员

主要职责：

1.定期召开青年教师培养工作会议，研究分析青年教师发展状况，加强对青蓝工程实施的组织、管理、指导。

2.选配好指导老师，督促落实师徒结对。

3.组织落实方案，加强对活动的全程、全面、全员管理。

4.负责对青蓝工程工作进行考核评定和先进表彰。

三、参与对象

“蓝方”：学科带头人、骨干教师、教学能手等热心教科研工作的教师。

“青方”：新参加教育工作的青年教师。

四、主要任务

本着专业引领、同伴互助、个人反思的途径，利用学习型教研、教学型教研、研究型教研的方法，有计划、分步骤、讲实效地提高青蓝工程的效能，拟定以下主要任务。

1.师傅指导徒弟学习、研究《新课程标准》，针对本学科开展业务学习，熟知学科教学流程，吃透教材，指导徒弟认真做好学生作业的布置、批改和讲评工作以及试卷批改、质量分析、写好教学总结等，不断提高青年教师的业务水平。

2.师傅和徒弟举行听评课活动，每周听课至少1节，要有听评课记录。

3.师傅要主动推荐教学理论书籍，徒弟每学期至少研读一本教育教学理论专著或选读各类教育教学报刊，并撰写读书心得。

4.每学期徒弟在校内举行一次汇报课。（可结合教研组活动进行）。

五、具体活动安排

九月份

“青蓝工程”师徒结对仪式。

十月份

师傅上示范课。

十一月份

师徒“同课同构”。

十二月份

青年教师汇报课。

平邑县思源实验学校规划计划完成情况

我校重视新学期的教学规划，学期伊始，各科室、各年级组、各教研组科学制定各类计划，并将计划细化至月，并严格落实各项计划及各种重点工作任务。

学校班子成员及各科室每周会召开阶段性工作汇报会，科室负责人汇报本周的工作开展情况及下一步努力方向，此项工作已经形成惯例，为较好地落实工作计划，实现学校精致化管理提供了保障，各项计划也都能圆满完成。