为认真贯彻《山东省普通中小学管理基本规范》，加强学校管理，规范教育教学秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《计划生育工作条例》、《山东省教师管理条例》，制定本方案。

一、考勤范围：全体在职、在岗教师。

二、考勤赋分：每位教职工每学期赋分100为满分，扣除失分为实得分。

三、考勤方式及处罚规定

每天早晨、下午2次签到，2次签退，具体依据作息时间规定。

<一>签到

1.每天早晨、中午2次签到，早晨为晨读前，中午为预备铃前。

2.扣分规定：迟到10分钟内，仍然能打卡签到的扣考勤分0.5分。不打卡签到并不补卡的视为旷工半天，扣考勤分2分。确因值班等特殊情况没有及时签到的需在场2人以上证明并由分管校长签字后方可认定为正常考勤。

<二>签退

1.每天上午最后一节课结束后和下午第一节延时结束后为签退时间。

年级错时放学的，中午放学时间任课教师可在学生离校后签退离校。

2.扣分规定：不签退者，即为早退，早退一次扣考勤分2分。

<三>上班

1.严格按作息时间表上班。

2.严禁上班时间打牌、下棋、无事串岗，严禁上网聊天、炒股、玩游戏、吃东西、观看影视等与教学无关的事情，如有以上行为，每次扣考勤分2分。

3.原则上不准在工作时间外出，确因事外出的，须分管领导批准，并办理请假手续，不请假外出者按旷工计算。旷工一节课扣除考勤分2分。

<四>上课

1.严格按课程表上课，按要求提前两分钟候课，无请假手续不上课、迟到、酒后上课，上课时间离开教室，上课时早退都认定为旷课。

2.扣分规定：旷课一节扣考勤分10分。造成恶劣影响的按有关规定执行。

<五>各种会议、假期集合、期中期末考试、社团活动、节假日值班等要按时参加各种会议、假期集合、期中期末考试、社团活动、节假日值班等特殊集会活动，否则按活动时间累计课时数，按旷工计算，双倍扣考勤分（迟到、早退都按旷工对待）。

五、请假规定

1.请假须严格履行手续。

所有管理人员（含年级主任）请假，需安排好课并告知所带班级的班主任、所在科室负责人，先由分管校长批准，再报请校长批准；任课教师请假，先安排好自己的课，并履行请假手续，1天以内由分管校长审批；1天以上由校长签批；无特殊情况，捎假或电话请假视为无效，如有特殊情况，先电话请假，然后委托他人办理请假手续，严禁先斩后奏，否则按旷工处理。

2.一天按7节课计算，上午4节，下午3节。事假每节课扣1分、病假每节课扣0.5分。每学期请假累计超过1个月的，本学期考勤为0分；长期不签到、不签退者且不办理请假手续的，教师综合评价记0分。病假1个月以上为长期病假，长期病假需要向学校出示县级及以上医院病历复印件、诊断证明、药费单据等，学校将按上级有关规定执行。

3.婚假、产假、丧假、外出学习、业务进修、因公出差等符合规定的，只办理请假手续，不计入教师考勤，综合评估按有关规定处理。

①婚假7天（包括星期天、节假日）。

②产假158天（包括寒、暑假、周六周日），产假起始时间按实际请假日期为准（结合孩子出生医学证明），男教师1周陪护假。产假满后，应按时到校上班。产假超出部分按事假或病假对待。教职工绝育，女教职工节育、人工流产，假期按上级有关规定执行。

③丧假:父母、公婆、岳父母5天，祖父母、外祖父母等直系亲属3天，其他亲属（叔、伯、婶、姑、舅、姨、兄、妹等2天），超出时间一律按事假对待。

④学习、出差、开会等，以通知为准，不扣考勤分；因个人考试请假按事假处理。

⑤女教师哺乳期间（1年内，按出生医学证明为准）每天有2次的哺乳时间，每次1个小时，一天2个小时，其它时间需正常考勤。

六、考勤方式

1.静态考勤：每天两次签到、两次签退。

2.动态考勤：值勤领导每天不定时查岗，对工作时间内出现的违规现象、旷工旷课现象及时通报，并计入考勤档案。

3.随机考勤：各种会议、假期集合、期中期末考试、社团活动、节假日值班等，有负责本项活动的领导随时考勤，大型集体活动双倍考勤，并计入考勤档案。

考勤每月一统计，一公布。每学期期末汇总，记入教师工作综合评价。

七、考勤中几个问题的说明

1.教职工家庭成员（指父母、配偶、子女或公婆、岳父母）有重大疾病需要照顾者，按事假减半记分。

2.教职工凭学校通知书参加学生家长会的，可办理半天请假手续，不扣考勤分；教职工为子女办理喜事，可办理2天请假手续，不扣考勤分；女教职工进行产前检查的（不含非婚生育和非计划生育者），可办理半天请假手续，不扣考勤分。

3.工作时间教职工不经学校批准私自外出出现意外事故的，后果自负，学校不承担任何责任，并按旷工或旷课对待。

4.学校通知在微信群、QQ群和公示栏等显示，一定及时留意，如有耽误，责任自负。

5.一学期正常事假不超2天视为全勤，每月有2次补卡机会。

6.考勤基础分为6分，全勤奖1分,加班值班1分,加班可冲抵部分请假。

八、考勤人员必须公开、公正、公平考勤，不得有舞弊行为，违者师德分记为零分，取消其考勤资格；任何教职工有查看自己考勤的权利，如有异议，及时反映。

九、未尽事宜，随时补充。