为落实岗位责任制，严格劳动纪律，进一步规范工作人员行为，提高工作效率和服务质量，在原来考勤制度的基础上，现予以重申完善。

我校工作期间实行坐班制，所有人员每天上午、下午各两次按规定时间签到、签退，晚值班人员按时到办公室签到、签退。考勤结果一月一总结。要求全体教职员工一定严格遵守劳动纪律，按时上、下班，不迟到，不早退，有事提前请假。

一、签到签退规定

签到、签退按照上课作息时间为准：签到时间段为上课前30分钟截止到上课时间，签退时间段为放学时间到放学后50分钟；初中部晚上签到晚7：00—7：20 签退晚8:50—9:10。

1．签到时间截止后再签到者，视为迟到，迟到超过20分钟者，视为未签。

2．不到下班时间提前离岗者，视为早退，早退超过20分钟者，视为未签。

二、请假规定

严格履行请假手续，有事须提前由本人办理请假手续，确有特殊情况需电话请假者，也要由代理人负责办理请假手续，短信、微信请假如果领导不回复无效。因公外出学习或考试等也要办理请假手续，否则，一切口头请假均视为无效，事后补假不予承认。

请假权限：请假2节以内（含2节）任课教师由年级主任批准、科室职员由科室主任批准，两节以上一天以内由分管校长批准,一天以上由校长批准，行政人员请假由周校长签批，假条一律交办公室一份保存。所有请假以假条为准，凡无假条者视为旷工，事后补假条者一律无效。

三、考勤扣分规定

考勤纳入教师的综合量化中，办公室每学期结束时向教导处提供考勤结果，考勤扣分规定如下：

1、积分标准：每人赋分100分，扣分后为总得分，然后折合。

2、一月内，未签到4次不计考勤；每超过1次扣考勤分1分。

3、一月内，请假累计1—7节（或一次性请假1天）不计考勤，请假超过1天的事假，每超过一节扣0.2分，请病假1天以上（含1天）每超过一天扣0.3分，长期病假的需出具县级或以上医院证明，并需校长批准签字。

4、迟到、早退扣0.1分/次，旷课4分/节,旷工2分/节，缺会6分/次。

5、学校不定期查岗，上课时间不在课堂，查到即按旷课一节；不上课人员在办公室办公，查不到，既缺岗，缺岗一次扣考勤分5分。

6、学校每次组织的会议或举办的活动(大型集体活动、会议、期中、期末考试阅卷、中考、高考等)，凡学校要求参加或签到的，迟到、早退或不参加不签到者，按平常考勤的3倍扣分。

7、婚假7天；产假按照国家法定产假要求158天；哺乳期截止到孩子1周岁（出生证为准）特殊情况的最多可延长六个月，哺乳期假的老师根据自己所选择的时间段（上午下午各一个小时，上午晚来的为9点之前到校，提前走的是10点30分以后离校；下午晚来的为3点30分之前到校，下午提前走的为3:30分以后离校，也就是两次考勤），到校签到或签退及上课，不耽误集体活动和学校组织的各项会议。

8、丧假父母、公婆、岳父母准假4天，直系亲属祖父母、外祖父母2天，旁系亲属舅、舅母、姑、姨、叔、叔母、伯、伯母丧假1天(超过的天数按事假或旷工)。

9、节假日、双休日值班人员要按时签到、签退。

10、校聘教师按考勤计算工资，按照满勤的签到签退次数的90%以上的发全额工资，缺勤的按满勤的签到签退次数的比例进行计算工资。

11、每天按7节课计算，考勤分不够扣者，从师德分中扣。

12、考勤使用：实行1月一公布，学期汇总，得分在综合量化中占20分，量化中考勤扣分情况，按25%比例分成四类ABCD。赋分：A：20分；B：19分；C：18分；D：17分。