为严肃劳动纪律，树立良好的校风教风。规范教师队伍管理，根据上级有关文件规定，结合我校实际，特制本考勤制度。

一.出勤规定

1.学校全体教职工必须严格遵守学校制定的作息时间，做到不迟到、不早退、不旷课、有事请假。

2.上课期间，值班教师需提前半小时到班值勤，上课教师必须提前2分钟到教室门口候课。

3.上课及办公期间不得做与教学无关的事情，不得携带手机进课堂，更不得酒后进课堂。

4.按时出席各项集体活动、会议，集体活动期间考勤双倍计分。

二．考勤办法

1.学校实行手机定位打卡考勤，每天四次签到签退。若因工作忙碌忘记手机打卡，请第一时间内手机补卡并说明具体原因。过期补卡不上的情况，请填写纸质补卡申请单，报校长说明情况后签批送到学校办公室留档。

2.学校日常考勤由校长室负责，上课、辅导、办公等由分管校长不定时抽查考勤。

3.集体活动和会议由组织者考勤。

4.考勤结果由负责考勤的同志汇总，每周一公示上一周考勤情况。公示无异议后，由校长签字存档计入期末评估。

5.预备铃响后未签到的视为迟到，超过10分钟未签到者视为旷课，放学时间前10分钟签退视为旷课，提前签退为早退，中间时间未请假随意外出者视为旷课。

三．请假规定

1.请假审批程序：

（1）教职工请假，一天内由分管领导签批，一天以上七天内的先由分管领导审批再由校长签字审批，7天以上由校长签字审批后报教体局审批。

（2）校级领导请假：副校级领导向校长请假，校长外出需向上一级领导请假，同时告知办公室和主持工作领导。

2.请假时须写书面请假条，经相关领导签批后方为有效，特殊情况无法当面请假的，事后需补写请假条。所有的假条签批后需送到学校办公室留底存档。

3.病假须持县级医院以上的诊断证明和相关的医药费单据。

4.按照上级有关管理规定，婚假1周，产假158天，男方护理假7天，哺乳期（1周岁内）哺乳假每天1小时，丧假直系亲属5天，其他1—3天。

5.外出培训学习，函授学习凭通知办理请假手续，规定时间不计考勤，补考按事假处理。

四，考核办法

每位老师每学期考勤赋100分，实行扣分制，学期末折合计入评估。

1.事假每天扣2分，病假（特殊情况除外）每天扣1分，旷课一天扣10分。

2.迟到、早退1次扣1分，空堂一次扣3分，集体活动和会议迟、退一次扣2分，请假一次扣4分，旷会扣8分。

3.上班期间内做与教学无关的工作一次扣2分。

4.连续旷工十个工作日或一年内累计旷工二十个工作日，可以随时解除聘用合同。

5.事假病假累计超过半年的不进行年度考核。

6.有下列情形之一的，当年度不准参与各类优秀先进评选。

（1）事假超一个月的。

（2）病假超两个月的。

（3）出勤在后五分之一位次，且出勤率低于90%的。

7.确因工作需要经学校批准加班占用的节假日，双休日时间，可以冲减事假或调休。

8.加班一天加2分，加班需相关科室主任组织后，填写加班申请单报校长审批后送到学校办公室留底存档。个人因工作未完成自行加班不算在考核范围内。

9.因工作需要外出无法考勤的请提前写好公出申请单，一天内由分管领导签批，一天以上七天内的先由分管领导审批再由校长签字审批。所有的公出单签批后需送到学校办公室留底存档。

五，附加说明

1.本制度为试行，可在试行中根据教师们的建议意见适当进行修改。

2.本制度由校长办公室解释。