任何战略的实施主体都是人。以人为本，为乡村人才资源搭建平台，构建良好的反哺环境，让他们真正的能够接受这里、喜欢这里、离不开这里，最后为乡村振兴贡献力量。乡村振兴核心是要筑巢引凤，吸引人才。

一、用好在外人才

由于家乡情结，很多在外打拼多年且有成就的企业家都愿意反哺家乡，支持家乡的乡村振兴工作。要创造良好环境，让这些人安心回归故土建设，功莫大焉。“归雁+”文旅发展模式，开辟乡村振兴新路径。

二、用好乡镇领头雁

在本地领头雁的带领下，引导村民积极参与打造特色农文旅产业，大家共同打造乡村创业创新平台，带动本地一二三产融合发展，实现华丽转身。乡镇带头人是一群有情怀抱负、有能力的人物，可以主持大局，带领乡镇探索出一条发展之路。

三、用好小镇新生力量，待好有缘客商

小镇新青年是中国乡村振兴的一股新兴力量和新鲜血液，要鼓励他们就地创新、创业和创造，激发出乡村振兴的内生动力。越来越多的“归雁”怀揣着梦想返乡创业，凝聚年轻力量为乡村发展注入新的业态活力。以亲情、乡情、友情为基础，以血缘、地缘、学缘为纽带，通过一些有专业、有能力、有资源、有情怀客商的助力，激发有一定资源优势的空心村或老龄村，打开消费市场，为干枯的空心村注入源头活水，带动乡村振兴。