流峪镇聚焦提高基层治理体系和治理能力现代化水平，促进村干部廉洁履职，积极推进速展村“清廉村居”示范点创建工作，努力营造“干部清正、村务清爽、民风清朗”的农村基层环境。

加强教育管理，培养廉洁履职“清廉干部”。严格落实《流峪镇村干部履职红线“二十条”》，结合主题党日活动、村干部会议等载体，通过组织观看警示教育片、举办警示教育专题讲座、签订廉洁承诺书等形式，有针对性地进行廉政培训教育，引导村干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持每月组织召开工作会议，向村党支部和村民委员会提出工作建议，及时纠治不良苗头倾向，严防“小问题”成为“大祸害”。建立村干部廉政档案，实行一人一档、动态更新，全方位掌握村干部“廉情”底数，为村干部精准“画像”。

健全监督体系，形成公开规范“清爽村务”。建立“三小五亮”监督体系，组建“村干部+党小组长+党员(志愿者)”三级议事体系，加强村级小微权力、小型工程、小额资金监管，为乡村建设提供了有力的纪律保障。严格落实“四议两公开”制度，充分利用公开专栏、小微权力“监督一点通”平台，及时公布农资综合补贴、村级“一事一议”财政奖补、民生保障等强农惠农政策落实，实现村务、党务、政务联动公开，切实提高群众办事透明度、满意度。结合村级财务专项巡察工作与村级财务审计工作，扎实开展“三资”领域专项治理工作，全面查找村集体资金、资产、资源管理方面存在的各类问题，坚决抓好整改落实。