人才培养对乡村振兴具有重要意义，面对乡村发展过程中的人才短缺制约问题，流峪镇把人才队伍建设摆在重要位置，切实解决好制约乡村人才集聚的各类难题，积极强化乡村振兴人才支撑。

培育一批“头雁”，锻造乡村振兴“硬先锋”。俗话说“村庄富不富，主要看干部”。在中央一号文件中，专门提到了深入实施乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目，强调了其对推进乡村振兴的重要性。加强村党组织领导班子和干部队伍建设，最关键的是选优配强村党组织领导班子特别是村党组织书记。为此，在选育和锻造上，流峪镇大力引导和动员创业有成、有奉献精神的党员、民营企业家、致富能手、回乡知识青年、复员退伍军人、务工经商人员、大学生村官参加村干部选举，致力于建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。当然，选出干部仅仅是一个开始，至于是否真的能干事、干成事、干好事，还需要真刀真枪、见筋见骨的历练。乡村干部是乡村振兴主力军，如何彻底理解和应用各种乡村振兴政策并将其运用到实践工作去，如何因地制宜带领广大农民发展农村经济，提高自身收入，如何实现高质量发展，擦亮乡村振兴生态底色……都需要基层干部脚踏实地，久久为功，一步一个脚印地干。广大乡村干部在实践中不断提高综合素质，努力成为下得去、留得住、用得好、用得上的“领头雁”，真正以人才振兴助推乡村振兴。

流峪镇将激发人才活力，贯彻落实“头雁工程”，锻造乡村振兴“硬先锋”，打造乡村振兴人才篇章。