今年，平邑街道全面落实“四雁工程”以来，“四雁”人才带动发展取得的优秀成果之一。自全面落实“四雁工程”起，大力培育符合新时代新要求的“四雁”人才，强“头雁”、引“归雁”、育“鸿雁”、促“雁阵”，加快建设奋进的、实力的、为民的、文明的、宜居的、活力的新乡村。

突出“头雁”领航。“群雁高飞头雁带”，平邑街道为促进农村队伍的整体发展，着重挖掘、培育“头雁”人才。为此，实行农村干部全周期专业化管理，做实选育管用链条机制，不断从辖区致富能手、返乡大学生、优秀退役士兵中选拔考察，选优配强“头雁”队伍。

聚焦“归雁”回巢。平邑街道全面摸排户籍在外人员，分类建立台账，以亲情、乡情、友情为纽带，成立“归雁”服务中心和交流共享平台，对接在外企业家、党政军领导干部、专家教授学者等重要人才，资源引荐、资金回流、项目回迁或投资兴业，支援家乡建设。

着眼“鸿雁”带动。盘活用好本土实用人才，平邑街道“三上三下”摸清底数，以本土乡村工匠、种养殖能手、个体经营者、电商人才等为重点，建立人才台账，搭建作用发挥平台，助力乡村产业发展。

发挥“雁阵”效应。坚持尊重群众意愿，从有基础、有条件、有党组织领创办合作社的村中，按法定程序推进土地、生产、服务等向种养大户、农业服务主体等集中，整合农户细碎化土地，发展规模经营。在此基础之上，积极引导农民合作社规范提升，帮助农民合作社健康发展，全面推进雁阵型村居建设，实现抱团聚集发展。