“四雁工程”是推动乡村振兴和共同富裕的重要举措，流峪镇实施以党建为引领，“头雁”领航，“鸿雁”成长，“归雁”创业，最后形成“雁阵”效应的“四雁工程”，积极强化乡村振兴人才支撑。其中“鸿雁”是指在农业农村领域具有专业技能和经验的“土专家”“田秀才”，包括种植、养殖、加工、销售、社会化服务、文艺、非物质文化等行业的专业人才。流峪镇通过带动一批“鸿雁”，激发出了乡村振兴“源动力”。

带动一批“鸿雁”，激发乡村振兴“源动力”。实施乡村振兴战略是一项长期任务、系统工程，在注重引进外来优秀人才的同时，也将发现、培育、使用乡村本土人才作为重点工程。让更多本土人才优势潜能被激发、用在适合的地方，流峪镇党组织致力于打破桎梏，深入乡村一线广泛开展摸排，下大力气把本土能工巧匠挖出来，把农业科技人才用起来，挖掘盘活人才资源，做到心中有数、了如指掌。在此基础上，积极制定乡土人才培育计划，做到“精准滴灌”。一方面，紧贴市场需求、时代发展，通过专家授课、典型对照、实地观摩等方式，有层次、分步骤地对农村实用人才和青年骨干开展“订单式”“差异化”培训，另一方面，定期选派专人学习发达地区的先进理念、技术和经验，构建常态化、实战化练兵机制，采取以赛促学、以赛促训、赛训结合的方式，带动本土人才学习技能、掌握技能。在项目申请、金融贷款、技能帮扶上也努力给予乡土人才大力支持，优化他们干事创业环境，让更多的乡土人才能够“破土飘香”。

乡村振兴人才队伍是基石，面对乡村发展过程中的人才短缺制约问题，流峪镇把人才队伍建设摆在重要位置，深挖本土人才，切实解决好制约乡村人才集聚的各类难题，积极强化乡村振兴人才支撑。