为规范发展党员工作程序，温水镇党委高度重视，严把思想、入口、培养、监督“四道关口”，从源头上破解“近亲繁殖”难题，从发展党员的根源上保证其先进性、纯洁性，切实提高党员队伍的生机和活力。

提高认识，把好党员发展“思想关”。镇党委坚持党建引领，狠抓发展党员工作，为基层党组织建设持续注入新鲜力量。研究讨论发展党员工作中存在的问题，制定相关措施，总结形成发展党员工作所需的全套材料，保证党员发展工作的正常进行。镇党委书记、组织委员多次召开发展党员工作相关培训会议，提高村党组织书记的责任意识，提高他们对于党员发展工作重要性、党员发展中“近亲繁殖”破坏性的认识，从思想上杜绝违规发展“圈中人”入党的念头。

严格预审，把好党员发展“入口关”。在发展党员工作中，坚持对重点发展对象进行预审。对与“两委”干部近亲属有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系人员，拟确定为发展对象的，由党支部上报党委进行报备，详细分析党支部党员构成，安排考察组对发展对象进行全面深入考察，通过个别访谈、民意调查、部门联审等方式，认真听取党员群众和各个方面意见，对日常表现确属特别突出、党员群众公认度高、具备党员发展条件的，报上级组织部门批准，方可列为发展对象。

细化程序，把好党员发展“培养关”。在发展党员工作中，尤其在发展“两委”干部近亲属时，要在程序上更加严格，充分利用发展党员纪实公示系统，严卡时间，杜绝突击发展，坚持做到成熟一个、发展一个。严格培养程序，对于培养联系人、入党介绍人，要实行回避制度，村“两委”成员原则上不能作为自己亲属的入党介绍人，确需介绍的，要提前报告乡镇党委批准。支部要吸收培养对象听党课，参加党内有关活动，分配一定的工作，集中培训，帮助其树立为共产主义事业奋斗终身的信念。严格考察程序，党支部每季度对培养对象考察一次，按照党员的标准全面衡量培养对象。

畅通渠道，完善党员发展“监督关”。在发展新党员各个阶段，在提交支部大会讨论通过前、支部大会讨论通过后，均将新发展党员的有关情况在一定范围内进行公示并将公示情况上报镇党委。若因发展村“两委”成员近亲属入党而引起村民上访的，扣发村“两委”成员当月绩效；影响恶劣的，由镇纪委对党组织负责人进行约谈，并给予村“两委”成员给予诫勉谈话、通报批评、组织处理等党纪处理。