今年以来，柏林镇持续夯实基层党建基础保障，以“四雁工程”为契机，在培养党支部书记、后备干部、优秀人才、青年干部等四支队伍上下功夫，通过强化“四雁人才”培育，有效激发“四雁人才”的学习积极性和主动性，为乡村振兴事业发展提供有力支持。 

一、以上率下，丰富学习载体组织党组织书记带头学，利用党员活动日，原文传达“四雁工程”实施意见，结合各村实际对乡村振兴详细解读；党小组集中学，各党小组成员结合自身分工，逐一分享学习感悟；支部讲堂领讲学，由包帮领导、包工作区成员围绕学习资料，带领村干部读懂悟透，让四雁工程深入人心。

二、以学促做，创新学习形式

坚持学做结合，以头雁工程与雁阵工程为指导，积极探索党支部领创办合作社模式，发挥党支部和头雁引领作用和社员骨干实战作用，夯实基层组织战斗堡垒；以归雁工程为抓手，力促双招双引落到实处，引回柏林镇籍在外成功人士回乡创业、回村任职；以鸿雁工程为后盾，大力挖掘“田秀才”、“土专家”，辐射带动周围群众共同致富。

三、边学边改，检验学习成效

针对部分软弱涣散党组织，经济薄弱村集体，健全选拔使用机制，重点帮扶调整，培养一批领头雁、带头人；针对农户技术短板、技能单一，加强教育培养，通过邀请农校专家培训、组织外出学习等形式，培养行家里手；针对地类、资源限制，探索“党支部+合作社+农户”、“党支部+合作社+企业”、“党支部+合作社+资本”、“党支部+合作社+服务”4种具有柏林特色的党支部领办合作社发展模式，促进“归雁回巢”。