今年以来，为破解乡村振兴战略推进中人才支撑乏力的“瓶颈”问题，温水镇扎实开展“四雁工程”，凝聚各领域发展合力，推动实现“头雁”领航、“归雁”反哺、“鸿雁”争鸣，“雁阵”齐飞的局面，激发各类人才扎根基层，奋力推动乡村振兴高质量发展。

加强教育培育。将“鸿雁”教育与新型职业农民培训结合，研究制定《2023年温水镇高素质农民培育实施方案》，分层分类培训，今年以来共组织相关培训8次。举办“鸿雁实景课堂”13期，将课堂设在田间地头、加工车间、果蔬大棚等，真正把“鸿雁”人才的技术、技能优势转化为生产优势，并及时传播到农村、农民中去。

注重跟踪培养。建立“鸿雁”人才成长档案，对“鸿雁”人才发展实行全过程跟踪培养，注重打造一批“土专家”“田秀才”。截至目前，全镇共培育“土专家”“田秀才”18人，辐射带动作用明显。遴选工匠型“鸿雁”10名，开展技术技能传帮带，提升“鸿雁”人才队伍整体技术技能素养。

抓好示范带动。鼓励优秀“鸿雁”人才加入党组织队伍，引导优秀“鸿雁”人才参与村级事务，并参与重要岗位培养锻炼。截至目前，已有5名优秀“鸿雁”人才加入党员队伍，19名被纳入村级后备干部进行培养。鼓励业绩贡献大、经济社会效益高和示范带动作用强的鸿雁人才申报评审新型职业农民职称，优先享受优惠政策，成为带动当地群众发家致富的“头雁”。