群雁高飞头雁领，乡村振兴靠人才。平邑街道把人才当做第一资源，深入实施“四雁工程”，充分激活乡村振兴“人”的关键要素，发挥人才带动效应，着力培育一支“头雁”引领、“归雁”反哺、“鸿雁”争鸣的乡村振兴骨干队伍，为推进乡村振兴提供充实有力的人才保障和智力支撑，组织振兴与乡村振兴合奏发展最强音

调研“四雁”人才主体，总结经验做法。对前期摸排登记的“四雁”人才主体进行逐一进行实地调研，了解掌握人才作用发挥及成效，总结提炼做法经验进行大力宣传推广，组织各村居社区进行学习创新，在街道形成良好的“尊重人才、爱护人才、学习人才”的良好氛围。

挖掘潜在“四雁”群体，提高振兴能力。继续摸排登记新涌现的“四雁”人才或有发展潜力的群体，建立人才台账，组织进行农村基层党建、产业发展、文化振兴等方面的培训学习，壮大“四雁”人才队伍。

组织“四雁”案例宣讲，交流创新思维。组织表现突出的优秀“四雁”人才到具备类似发展条件的村庄进行经验讲解，实地指导提供发展思路。同时，街道梳理江浙沪地区发展先进“示范村”发展模式及成功经验，定期推出学习材料，督促村“两委”干部进行系统学习。