近年来，流峪镇以“培养一批能人、带动一方百姓、发展一域经济”为目标，大力实施“四雁工程”，着力构建“头雁”领航、“归雁”反哺、“鸿雁”丰翼、“雁阵”齐飞的发展新格局，助力乡村振兴高质量发展。

强化“头雁”领航 建强乡村振兴“主心骨”

优化“选育管用”全链条机制，以组织建设为抓手，提高“头雁”领飞能力。实施“严管”、“赋能”、“促干”三大行动，以“‘镇村一体、即时问效’、‘法令严正、严肃执行’、‘率先垂范、五做五带’”活动为契机，抓实作风建设。探索“导师帮带”，通过工作一线“教”、以案说法“讲”、互动交流“学”等方式传授工作经验，提高党支部书记综合素能。推行“3+X”月评比制度，让“干多干少、干孬干好”不一样，激发“头雁”干事创业积极性。

聚焦“归雁”反哺 打造乡村振兴“排头兵”

积极开展“迎老乡、回家乡、建故乡”活动，按照“人才回归、资金回流、项目回迁”的目标，动员在外打拼人才返乡创业就业。建立流峪籍在外人才培养联系机制，向在外人才寄发政策宣传页、联系卡等，广泛推介家乡，畅通“回引”渠道。同时，利用春节、清明等定期返乡时机，组织座谈会、参观高端企业项目，展示流峪镇经济社会发展情况、项目实施开展情况等，让在外人才感受家乡风貌，增强家乡归属感、文化认同感，吸引“归雁”回巢。

培育“鸿雁”丰翼 壮大乡村振兴“先锋队”

坚持“培育一个、成熟一批、辐射一片”的思路，依托高素质农民培育项目，开展“鸿雁”人才技能提升培训。同时，组织农技人员、“土专家”、“田秀才”等种植能手到各村现场指导，尤其对问题地块进行“一户一策”解疑答惑，真正把“鸿雁”人才的技术优势转化为生产优势。注重“鸿雁”人才示范带动作用，探索“3拖1”传帮带机制，面对面传经验、教方法、解难题，最大程度激发“鸿雁”人才的奋斗精神和创新创造活力。