为提升公益性岗位人员整体素质，更好地履行职责，不断加强对公益性岗位人员的科学化、规范化管理，3月18日，卞桥镇召开公益性岗位开发管理专项整治工作部署会议，镇相关班子成员、工作区书记、全体村支部书记或负责人参加会议。

会议要求，要进一步加强全镇城乡公益性岗位管理服务，规范工作流程，保障资金使用安全的工作新要求。一是各用人单位要抓紧部署并启动相关工作，对目前在岗的公益性岗位人员逐人核查，对照自查情况撰写自查自纠报告。二是相关管理部门要通过实地调查、查阅资料、座谈走访等形式，重点检查公益岗人员上岗、履职尽责、补贴发放等情况，实现动态管理。三是针对发现的问题，要按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，压实用人单位责任，明确整改时限，坚决杜绝“优厚亲友”“虚报冒领”“吃空饷”等现象发生。

会议强调，各村集体负责人要进一步规范公益性岗位的工作流程，紧盯岗位开发、报名申请、人员审核、上岗培训、在岗管理、补贴发放和档案管理等关键问题，通过自查自纠、专项督查等方式，及时发现问题、堵塞漏洞，确保城乡公益性岗位开发管理提质增效，切实提升城乡就业困难人员等低收入群体的获得感、幸福感。

下一步，卞桥镇将继续加大对公益性岗位的监管力度，主动接受纪委监委的监督和指导，确保我镇城乡公益性岗位开发管理阳光、公正。