“头雁”领飞，建强乡村组织“主心骨”

流峪镇创新实施“头雁工程”，一是重激励，解决“干不着”的问题：提高经济待遇；突破政治待遇，打破身份限制；大力表彰，提高支部书记的社会荣誉感。

二是严约束，解决“抓不实”的问题。严格执行“四议两公开”工作法，坚持村干部坐班值班制度，实行基层党建重点任务月督导调研，加强对村支部书记履职情况的全程管理，倒逼干部规范工作运行。

三是坚持多措帮，解决“干不好”的问题。强化能力素质，坚持“扶上马、送一程”，采取“走出去、引进来”相结合的方式加强教育培训，每年全体村支部书记至少进行一次集中普遍轮训；强化创业支持，拿出更多的资金和政策支持乡村振兴、支持村支部书记干事创业。强化宗旨意识，创新实施农村基层社会治理智能化、网格化“双化联动”体系，村支部书记任村级网格总长，负责发现问题，基本实现了“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”。

四是明路径，定期给村党支部书记上党课，开培训，明确各村优势和特点，鼓励因地制宜的发展特色农业、产业等，帮助各村确立发展方向，鼓励各村书记积极献策，勇于创新，用智慧给乡村振兴铺路。