村党组织书记是乡村振兴最直接的组织者和执行者，是战斗堡垒的“主心骨”，在基层乡村振兴的过程中起着承上启下的作用。加强 “头雁”建设对于巩固乡村振兴发展，促进社会和谐稳定具有重要意义。

一是重激励，解决“干不着”的问题。提高经济待遇，对于党支部的诉求及时解决，合理帮扶，同时突破政治待遇，打破身份限制。大力表彰，对于优秀党支部给予高度肯定及适当表彰，提高支部书记的社会荣誉感，激发党支部为民服务的责任感、使命感。

二是严约束，解决“抓不实”的问题。严格执行“四议两公开”工作法，坚持村干部坐班值班制度，实行基层党建重点任务月督导调研，印发村级小微权力事项办理流程指南，加强对村支部书记履职情况的全程管理，倒逼干部规范工作运行。

三是多措并举，解决“干不好”的问题。强化能力素质，坚持“扶上马、送一程”，采取“走出去、引进来”相结合的方式加强教育培训，每年全体村支部书记至少进行一次集中普遍轮训。强化宗旨意识，创新实施农村基层社会治理智能化、网格化“双化联动”体系，基本实现“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”。

四是及时调，解决“干不了”的问题。多渠道掐尖“选”，从机关干部、致富能手、返乡创业人员、复退军人、高校毕业生等群体中，选拔村党支部书记，有效破解“人难选”困局；跨村任职任用，改变思维定势，打破了传统“本村任职”模式的地缘和血缘弊端，为乡村振兴培育后备人才。

流峪镇始终把深入贯彻落实“四雁工程”，激发“头雁”引领作用，着力强化乡村振兴的人才支撑，为乡村振兴提供强有力的人才保障。