2018年，县财政根据上级相关部署，继续积极开展预算绩效管理工作，努力推动部门强化预算绩效管理责任意识，提高财政资金使用效益。现就工作开展情况作如下说明：

一、绩效评价管理机制不断完善。为进一步建立健全预算绩效管理工作机制，规范和加强预算绩效管理，根据《平邑县县级财政项目支出绩效目标管理办法（试行）》（平财字[2015]72号）、《平邑县预算绩效管理实施细则（试行）》（平财绩[2016]3号）、《预算绩效目标管理流程》等规定，县财政局建立了相应的工作机制和操作规程，绩效评价科牵头，相关业务科室参与，在实践中不断探索、完善和改进预算绩效管理工作，积极稳妥推进全过程预算绩效管理，逐步建立“预算编制有目标、预算执行有监控、项目完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的预算绩效管理体系，着力促进资金使用绩效的提升。

二、强化绩效管理理念。加大宣传力度，促使各预算部门加强对此项工作的重要性和必要性的认识，不断增强各预算部门的绩效意识，强化支出责任，推进绩效管理与预算管理相结合，对2018年预算安排达到200万元以上的项目支出，纳入绩效评价范围，加强绩效目标管理。本年度已将2018年度预算单位使用的200万元项目支出和专项支出全部列入绩效目标管理范围，2018年度纳入预算绩效目标管理的资金达到14.96亿元，其中30家预算单位编制了绩效目标，涉及资金项目72个，实现了项目支出和专项支出绩效目标编制的全覆盖，让“花钱问效”成为预算单位的常态机制。

三、积极推进项目绩效自评。要求各预算部门按照财政部下发的《预算绩效评价共性指标体系》评价要点，自行对上一年度实施的投资额在200万元以上的项目及本部门的整体支出情况进行绩效自评，提高部门管理水平。本年度实现了各部门2017年度预算内安排的200万元以上的项目绩效自评全覆盖。其中县本级有21家单位开展了部门绩效自评，涉及项目63个，金额8.89亿元。在部门自评的基础上，县财政局选择部分项目实施再评价。对全县民政局、教体局、人社、国土等15个县级部门开展了部门整体支出绩效评价工作，12个县级部门开展财政政策绩效评价工作，扩大了绩效管理工作的影响力。

四、加强绩效评价结果运用。积极推进县级预算部门开展绩效目标、绩效评价报告等绩效信息的公开，确定2018年部门预决算中绩效管理信息的公开要求，配合、指导和督促预算部门的绩效管理信息公开，进一步完善绩效评价结果的反馈和运用机制，将绩效结果向社会逐步公布，进一步增强单位的责任感和紧迫感，切实发挥绩效评价工作的应有作用。