财政支出绩效评价报告

项目名称   干部教育培训基金

项目单位 平邑县委组织部

主管部门    平邑县委组织部                  

评价类型：事前评价□      事中评价□      事后评价√

评价方式：部门（单位）绩效自评□  财政部门组织评价√

评价机构：中介机构□   部门（单位）评价组□   联合评价组√

                    2018年12月31日  

平邑县财政局（制）

一、项目基本概况

（一）项目立项

《中共临沂市委关于印发〈2015-2018年全市干部教育培训规划〉的通知》（临发［2015］2号）要求，“各县区（开发区）要根据财政状况，每年安排100-500万元作为干部教育培训专项经费列入年度财政预算，保证干部教育培训工作需要”。

（二）项目执行

干部教育培训基金:2018年主要按照《2018年全县干部教育培训计划》用于全县干部教育培训工作，开展“四季书香”荐书活动等方面。

二、项目绩效及评价结论

通过认真细致的准备、实施和分析，本次干部教育培训基金项目绩效评价工作取得较好成效。一是形成较为科学、全面的高标准资助绩效评价指标体系表。体系表全面评价了项目在资金使用和工程管理方面的实施情况，对经济、社会和生态方面影响的效益情况，各项指标权重设定基本正确反映了指标内容对整个项目绩效的影响程度，具有一定可操作性和可重复评价性。二是本次绩效评价不仅分析评价了项目财政资金支出效益情况，而且为科学使用评价结果，指导今后项目更好开展提供了参考，有利于进一步规范资金管理使用，加强建设管理薄弱环节，落实资金问效机制，促进项目持续健康发展。三是为更好地开展财政支出绩效评价工作积累了经验。项目绩效评价得分为94.5分，评定等次为优秀。

三、存在的问题

本次干部教育培训基金项目绩效评价受制于项目选择、经验积累等因素，也存在一些不足，正确认识和分析这些不足，有利于今后更好开展绩效评价工作。通过此次绩效评价发现的问题：项目中个别培训计划受工学矛盾影响，没有按照计划节点开展，资金覆盖面仍然较小，有效利用率需提高。

四、相关意见与建议

对绩效评价发现的问题。在以后工作中，我们将分析存在问题的原因，搞好检查及整改，按照有关要求，进一步加大对重点项目、重点环节的检查力度，进一步加强项目监督监管，完善制度，创新工作方法，围绕目标，着眼长运，扎实推进资金专项整治工作，建设精品优质工程。并在以后项目中，完善报账申请及审批，明确责任落实严格按照上级有关财务规定拨付资金，费用制度以及文件规定及时入账，按照相关会计制度和有关规定建立健全会计账簿。

二〇一八年十二月