一年来，在县委、县政府和县教体局的领导下，学校以党的十九大精神为指针，深入学习习近平总书记十九大以来系列重要讲话，以教学工作为中心，强化学生技能训练，在党建、教学、管理、招生安置、省示范化创建、美丽校园建设、后勤服务等各方面都取得了较好成绩。

1、从严治党，坚持党建统领作用

在县委、县政府和县委教工委的正确领导下，我校党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕教育教学工作，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极培育和践行社会主义核心价值观，充分发挥学校基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，不断夯实党建工作基础，创新党建工作模式，丰富党建工作内涵，拓展党建工作外延。严格落实“三会一课”制度，按月定期组织开展“主题党日”活动。活动开展坚持与党风廉政建设相结合，与师德师风建设相结合，开展了党员先锋岗、党员示范课和党员志愿者活动，充分发挥党员的先锋模范作用，有力地推动了学校各项工作的顺利开展。

2、狠抓教学，教育质量连年提高

（1）重师德，抓培训，创建一流师资队伍

学校通过多种形式开展教师职业道德教育，对教职工的职业道德建设常抓不懈；鼓励教师参加多种培训和教研活动，形成了教师外出学习汇报制度，使学习成果共享。学校制定了人才培养方案，注重培养骨干教师和学科带头人。一年来我校派出20多名教师参加省、市级不同专业的省级创新项目技能培训，2名校领导参加省级部省共建职教高地政策培训班。在校内开展老教师带新教师的一对一帮扶活动。所有这些措施对我校教师业务水平的提升都起到了良好的促进作用。现在，学校建设起了一支素质优良、师德高尚、业务扎实的师资队伍。

（2）重技能，抓实训，不断提高教学质量

学校以教学为中心，以技能教学为重点，进一步深化教学改革，加强对专业课教学的管理和专业品牌建设，加大学生实验实训力度。

一是加强对教学管理的领导与监督。校级领导带班，每天不定时对任课教师的上课及辅导情况进行检查，及时公布检查结果。完善各项规章制度，激励教师在教学上下实工夫，充分调动教师的工作积极性。有20名教师获得县级教学成绩奖，14名教师荣获职业教育先进个人，2人被评为县级优秀班主任，3人被评为县级优秀教育工作者，1人被评为师德标兵，2人被分别评为蒙阳名师和蒙阳名校长。

二是把技能大赛放在教学工作首要位置、重中之重。为了加强训练效果，提高大赛成绩，我校选拔了技术能力好、责任心强的张金秀、朱传军等多位教师为实训指导教师，与学校签订任务书，制定培养计划，从不同班级中挑选素质高、潜力大、动手能力强的学生进行集中训练，在经费紧张的情况下，学校优先保障技能训练耗材资金。学校高度重视对实训教师的培养和提高，建章立制对技能型教师进行鼓励和奖励，在评优树先中予以优先考虑。经过努力，成功参加了七个赛项的全市职业院校技能大赛，其中“动画片制作”和“物联网技术应用与维护”赛项，荣获三个二等奖和五个三等奖的好成绩。

三是高职对口升学取得佳绩。我校坚持“两条腿”走路的强校发展思路，在向多家企业输送大量的优秀毕业生的同时，高度重视职专学生的对口升学，学校精心组织，科学安排，在教学管理、师资配置、资金扶持等方面优先考虑，抽出精兵强将组成“职教高中部”，不时关注升学动态，随时调度迎考进度，强化训练、模拟练习、考前动员、信息采集、陪护迎考……经过师生的共同努力，2018级有258名学生顺利升入理想大学，在社会上引起了很大反响。

（3）重教研，抓教改，不断提高教师业务水平

学校领导班子统一思想，励精图治，努力打造一批能经得起职业教育发展检验的专业教师队伍，从狠抓教研活动、教学改革做起，从教学细节做起。派出精干力量参加各类教育教学研讨会、进行学术交流等。一年来，各教研组积极组织多项教研活动，取得了丰硕成绩。如进行组内听课、评课；研究新教法、新学法；对发现的问题及时反馈、总结、提升。

（4）重质量，抓实效，做好电大教学和短期培训工作

学校电大统筹安排，合理调配，圆满完成了省电大布置的各项任务，通过严格考勤制度，严肃考风考纪，提高到课率，保证了学生的学习效果，荣获全省基层干部学历教育工作办学先进单位。

学校新设培训机构成立培训中心，建立了5个品牌企业员工培训基地，面向企业和社会广泛开展各类技能培训，增强了学校的社会服务职能。积极承担全县在职培训、岗前培训、农村干部培训、职业技能培训、非学历教育等任务。一年来，学校共进行农村能工巧匠、保安员技能培训等各项社会技能培训1000余人次，受到企业领导和职工的一致好评。

3、加强管理，良好校风蔚然形成

（1）严格纪律，加强教职工管理

进一步完善《教职工考勤制度》，实行全员坐班制度，严格落实奖惩制度。认真落实《教学常规》，抓细抓实了教学环节的评估；开展学生评教活动，有力地促进了教育教学质量的提高。

加强了对班主任的管理，要求班主任做到从早操到晚就寝全天候管理，工作无盲点、无缝隙，打造出了一批大胆负责、乐于奉献、班级管理出色的优秀班主任队伍。

（2）创新模式，学生管理上台阶

学校始终把德育工作放在各项工作的首要位置，建立健全了学校、家庭、社会相结合的德育工作网络，开展了爱国主义、集体主义、文明礼貌、遵纪守法、健康安全等系列教育活动，逐步提高学生的道德水准和遵纪守法、勤奋好学、积极上进的自觉性。

学校强调德技双修，强调寓教于乐，紧强化，慢渗透，依托工会、共青团、妇工委等群团组织，把德育教育充分融于课堂教学实践和校园文化活动开展之中，努力提高学生艺术素养，增强就业竞争力。学校成功的举办了第11届校园文化艺术节，举办了“忠孝杯”羽毛球比赛、篮球比赛、卡拉OK比赛等，既陶冶了师生情操，也丰富了师生业余文化生活。确立了“忠、孝、勤、实”的核心理念，促进学生“忠孝传承，德技双修”，形成了具有浓郁的地域特色、职教特色、时代特色和本校特色的校园文化品牌。

（3）关爱成长，学生身心更健康

学校建有省内领先的心理健康活动中心，建立了由班级心理委员-班主任-心理咨询师-心理健康活动中心分层组成的四级管理制度，形成了特色鲜明的“阳光委员”工作体系。通过建立师生个人心理健康档案、开展日常心理辅导、心理功能室体验等多种形式的心理健康教育活动，促使学生健康成长。

4、多措并举，切实做好招生安置工作

2021年，县教体局召开了全县职业教育工作会议后，我校利用多家媒体，广泛宣传；组织选派精干力量深入全县各初级中学，宣传当前的职教形势和我校办学优势，各初中学校大力配合，积极组织学生报考职业学校，2021年共计招生1829人，再创历史新高。

学校按照“以质量带安置，抓安置促招生”的工作思路，认真做好毕业生的安置工作。学校本着先考察后安置、不考察不安置、不落实“五项保险”不安置的原则，先后与海信集团、雷沃集团等40余家企业开展校企合作，搞好了顶岗实习和订单培养，完善毕业生就业跟踪调查制度，与海信浙江空调有限公司、歌尔声乐电子集团等多家国内外知名企业签定培养安置协议，毕业生就业率达到100%。学生满意，家长放心，社会认可。

与临沂科技职业学院、临沂职业学院、济宁职业学院等3所对口3+2的8个专业，2021年招生936人。学校与以上三所学院校建立了校校合作关系，学生在我校学习三年，可转段进入上述高校学习深造。

5、众志成城，打赢省示范校创建攻坚战

2021年是学校山东省示范校建设收关年，全校师生统一思想、提高认识，扎实、协同、全面推进示范校建设。示范校建设体现在学校高素质应用型人才培养全过程，要切实发扬勇于担当精神，履职尽责、协调配合，坚持提高标准、坚持一流标准，实施精细化管理、过程管理，紧盯关键节点、重点工作、特色项目，确保示范校建设各项工作任务落实落地，争取以高分通过。

6、不辞辛劳，做好后勤保障工作

学校积极筹措资金，不断加大后勤服务和基础建设力度，改善办学环境。基础设施建设有序推进，两栋教学楼投入使用，新的实训楼正拔地而起。美丽校园创建成效显著，校园环境优美，校园文化雅美，师生风貌和美，育人活动精美的“四美”校园初步形成。9月份被市教育局评为全市学校建设先进单位。

进一步完善了《财务管理制度》，规范了校产管理，严格控制“三费”开支，加强对生活用水、用电的管理，严格餐厅管理和食品安全，严把食品质量关，保障师生的生活供应。

7、依法治校，建设平安和谐校园

学校认真开展“创建‘六无’单位，建设平安校园”活动，牢固树立稳定压倒一切的思想，深化社会治安综合治理，突出抓好校舍、交通、汛期、消防、用电、用水、食品卫生等安全工作。坚持“预防为主、防治结合、加强教育、群防群治”的原则，建立了校级领导、中层干部、班主任和保卫人员四级联防日查、夜查制度，强化夜间值班工作，建立健全了安全工作责任制、一岗双责制和安全隐患排查制度，制定突发事件应急预案，健全了人防、物防、技防“三防一体”的安全防范体系。大力加强传传染病预防宣传工作，疫情防控常态化。

学校经常聘请县公安局、交警队、消防大队的领导对学生进行法制、安全教育，政教处、班主任也经常利用校会、班会向学生灌输安全知识，营造了安全稳定的校园环境。

8、加强领导，确保其他工作顺利开展

（1）办公室在继续教育、年度考核、日常接待、对外宣传、材料书写等工作中，积极主动，严格认真，圆满完成各项任务。

（2）团委积极组织开展了一系列丰富多彩的校园文体活动，组织学生参加了“舞动中国—排舞联赛”，荣获“职业中专组小集体规定项目特等奖”；全国职业院校红色故事大赛奖三等奖、、第五届志在蓝天国际航空人才大赛获中专组“未来之星”奖，市级“啦啦操”比赛三等奖等各级各类大赛；。妇工委配合县教体局、县妇联，镇计生委等部门圆满完成了“十佳、百优巾帼园丁”评选表彰、“关爱女性，精准扶贫，女性安康工程”等工作，提高了女教工的工作积极性。

（3）实训中心积极配合教务处完成了多口实训室的功能提升工作，配合学校建成了电子商务技能大赛实训室，成立了市技能大赛集训队，承接完成了县“劳动之星”职业技能竞赛承担赛项，组织完成教学实训工作，配合电大工作处组织了学员网考工作和村两委素质提升班的教学工作。

（4）图书阅览室始终坚持“读者第一，服务至上”的理念，认真履行岗位职责，热情周到提供咨询、外借、阅览等服务。同时，不断丰富了馆藏资源，优化了馆藏结构。

（5）学生资助管理办公室春季学期因疫情全部网上申请免学费助学金，秋季学期在校生现场签字确认申请免学费助学金，并对312名困难学生全部入户家访。

（6）信息中心重点担负了学校教育信息化资源建设工作；教师的信息化培训工作；全校网络中心、全校监控中心的维护、维修、分配调度及监控数据管理工作；学校官网的规划、建设和后台管理及网络舆情等工作；实训中心机房及办公电脑、校园一卡通、各班级教学平台系统的维护、维修工作；报告厅音响及周边设备的管理和维护等工作；联合文建办等科室成功举办了校园文化艺术节。

总之，一年来学校各项工作都取得了较好的成绩。这些成绩的取得，离不开县委、县政府和县教体局的关心支持，也离不开各位代表以及全体教职工的爱岗敬业和无私奉献。在肯定成绩的同时，我们还应看到工作中存在的不足：教学设施还不够完备，实验实训条件还有待加强，教学质量还有待进一步提高，企合作有待进一步扩大，技能大赛有待有新的突破。这些问题和不足还需我们共同努力、共同克服。