今年以来，我局在县委、县政府坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平法治思想，全面落实依法治国基本方略，紧紧围绕退役军人中心工作，扎实推进法治政府建设，各项工作取得新进展。现将本年度情况报告如下：

一、推进法治政府建设主要举措及成效

（一）深化法治思想学习，推动信访工作法治化。将学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，通过党组理论学习中心组学习、“三会一课”等形式组织专题学习25次，深入学习《习近平法治思想学习纲要》《退役军人保障法》《退役军人安置条例》等法律法规。组织参加信访工作法治化培训，召开全县系统业务培训会，不断提升依法化解矛盾能力。严格落实信访工作法治化要求，坚持“三到位一处理”原则，依法分类处理信访事项。落实领导包案、带案下访制度，全年依法接待处理涉退役军人信访事项172人次，办结全国信访系统交办案件206件，成功化解积案8起。制定风险隐患排查方案，建立重点人员动态台账，重要节点期间涉军领域保持总体稳定。

（二）夯实依法决策基础，提升依法行政能力。完善内部决策机制，对局发文件、党组文件等14件进行合法性审查，法律顾问全程参与。深化政务公开，全年主动公开信息20条。落实行政执法“三项制度”要求，规范执法行为。加强“谁执法谁普法”责任制，结合“4.15”“12.4”等重要节点，开展“法治进军营”“送法到基层”等普法活动。组织“老兵永远跟党走”红色宣讲40余场，覆盖近2万人次。利用微信公众号等平台开设法治专栏，营造尊法学法守法用法良好氛围。

（三）强化服务保障依法落实，维护退役军人合法权益。依法依规落实各项政策，按时足额发放各类优抚资金9696万余元，协调解决现役军人子女入学、医疗等实际问题1837件。严格落实《退役军人安置条例》，完成1名转业军官和45名安排工作退役士兵的安置任务。精准维护退役军人信息，更新“两个平台”信息2.9万余条。依法推进权益维护，规范信访档案管理，分类整理档案49人68份，为依法处置提供支撑。高度重视行政复议与行政诉讼案件处理，全年共行政应诉1起，无败诉。

二、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

（一）加强组织领导，压实法治责任。主要负责同志认真履行第一责任人职责，坚持法治建设与业务工作同部署、同推进。带头尊法学法，主持召开法治专题学习，亲自部署重点任务，形成主要领导负总责、分管领导具体抓、全员参与的工作格局。

（二）坚持法治为民，破解难点问题。带头运用法治思维和法治方式推动工作。亲自协调推动优抚资金发放、安置选岗等重点工作依法开展。督导信息精准化管理，为服务保障提供数据支持。推动信访法治化，依法化解矛盾纠纷，切实维护退役军人合法权益。

（三）严守法治底线，支持司法公正。严格执行领导干部不得干预司法活动等规定，在全局范围内强调纪律要求。明确涉法事务由业务和法规人员依法办理，坚决杜绝以任何形式干涉司法。要求如实记录干预司法情况，本人以身作则，全年未发生违规干预司法活动行为。

三、存在的问题

（一）法治责任传导需进一步压实。部分干部职工法治意识有待加强，将法治融入日常业务的自觉性不足。普法宣传形式创新不够，实效性有待提升。

（二）法治专业力量较为薄弱。未设专门政策法规机构，法制审核、执法监督等工作力量不足。全局仅1人持有执法证，难以适应依法行政日益增长的需求，处理复杂涉法事务能力有限。

（三）运用法治解决问题的能力有待提高。部分工作人员法律素养和法治思维需强化，运用法治方式破解就业结构性矛盾、推动社会化拥军制度化、化解历史遗留问题等方面的能力有待提升。

四、下一步工作打算

（一）持续强化政治引领，统筹法治建设。坚持将学习贯彻习近平法治思想引向深入，严格落实党组理论学习中心组学法制度。主要负责同志切实履行第一责任人职责，定期研究部署法治工作，全年专题研究不少于2次，推动法治与业务深度融合。

（二）健全责任体系，推动压力传导。研究制定科室法治建设职责清单，将法治要求纳入绩效考核。每季度召开调度会，检查落实情况，解决突出问题。强化领导干部法治素养考核，推动责任层层落实。

（三）加强队伍建设，补齐能力短板。组建法治工作专班，统筹法治相关工作。鼓励干部参加法律资格考试和业务培训，计划年度内新增安排至少2人参加执法培训。探索与律所、高校合作机制，借助外部专业力量。

（四）深化法治实践，破解治理难题。聚焦退役军人工作难点，加强法治层面研究。探索推动社会化拥军、就业创业扶持等领域的制度化建设，完善多元纠纷化解机制。努力将法治优势转化为治理效能，为推动全县退役军人工作高质量发展提供坚实法治保障。