3.积极探索创新，优化执法模式。每周召开局长办公会集体研究案件，选定法制员、派驻助理到各执法办案单位。开展网上巡查、现场巡查、案卷考评，跟进警情分析19000余条，发现执法问题201条，整改率100%。全面推进实施“生态警务”工作，打造县级生态警务办公室、18处生态警务工作站，推行镇街“生态警长”落实落地，经验做法被省厅食药环侦总队、市深改委刊发推广。

4、加强法律人才建设，提高集体决策的法治化水平。组建公职律师团队，完善专职法制员和派驻法制员队伍建设。县公安局31名通过法律资格考试的民警均参加了省司法厅组织的公职律师培训并都顺利结业，目前已有29名民警取得了省司法厅颁发的公职律师资格证，为全局执法水平的不断提升打下了坚实人才基础。全局设立专职法制员制度和派驻法制员制度，充分发挥法制员在法律培训、案件审核、法律服务保障方面的作用，全力提升执法办案质效，推动提高公安执法水平。

5、推进普法宣传教育，打造公安普法宣传品牌。严格落实“谁执法谁普法”的工作职责，制定公安局普法责任清单。依托“1.10警察节”、“5.15经侦宣传日”、“6.26国际禁毒日”、“12.4宪法宣传日”等重要时间节点，以法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位等活动为载体，贯彻精准普法理念，突出公安特色，打造公安普法宣传品牌，将普法宣传的触角延伸到社会管理的各个方面。大力推行法制副校长制度，组织法制大队及辖区派出所联合开展以案释法工作,今年以来，我局共开展“法制进校园活动”80余场次，带动青少年学法、懂法、守法，营造良好社会氛围。我局法制大队立足公安基本职能，积极申报全省“维护青少年权益岗”，创造性开展服务青少年发展、维护青少年权益专项工作，在维护青少年权益方面发挥积极作用，取得良好成效。

（二）推进法治政府建设存在的问题不足

一是法治意识不强，依法行政的能力有待提升。通过案卷评查及行政复议、行政诉讼的结果分析，我局整体案件办理质量逐年向好，但“重实体、轻程序”的现象依然存在，部分复议、诉讼案件存在程序性瑕疵导致出现确认违法或败诉情况。

二是执法信息化水平应用不高，法治思维的创新力不足。在信息化建设方面未能跟上社会发展的信息化程度，导致一些电信诈骗类等案件取证难、破案难。我局民警数与辖区人口数比，缺口大，存在案多人少情况，特别随着法治政府建设的深入推进，实体法、程序法变化较大，相关司法解释、规定规章更新变化较快，执法民警长时间机械执法，无法进行专业性、针对性、系统性的法律知识的培训。

三是执法积极性有所下降，执法保障不足。受近年来容错机制空白无力、追责力度过大影响较大，工作量与容错率呈反方向发展，导致部分民警不敢、不愿办案，严重影响了办案积极性。执法保障方面跟不上高强度的工作量，一定程度上影响了办案效率。

二、主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

认真贯彻落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，牢牢把握领导干部这一“关键少数”，强化主要负责人“第一责任人”作用。年初我局召开全县法制工作会议，安排部署本年度法治建设工作，部署全县法治公安建设，就学习贯彻习近平法治思想讲法治课，部署全年法治公安工程建设。加强对法治建设进展情况的督促检查，县公安局从指挥中心、政工、督察、法制等部门抽调民警组成督导检查组，结合法治建设年度重点工作开展定期检查和专项督察，确保各项政策规定执行到位。

三、2025年度推进法治政府建设的主要安排