今年以来，县政府办公室在县委、县政府的坚强领导下，深入贯彻落实党的二十大以及二十届二中、三中会议精神和习近平法治思想，严格按照年度安排确定的目标、任务和要求，以推进依法行政为主线，不断开创法治政府建设新局面。现将有关情况报告如下：

一、工作举措及成效

（一）强力推动法治建设。一是严格落实法治政府建设第一责任人机制。按照《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，政府主要负责人切实将法治政府建设摆在重要位置，领导干部以身作则，以上率下，带头尊法学法守法用法。二是运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，政府主要负责人对涉及法治建设的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。

（二）完善依法行政制度体系。一是依法制定规范性文件。严格执行规范性文件备案审查规定，对于制发的规范性文件严格按程序进行合法性审查。二是定期清理规范性文件。按照县委、县政府相关文件的要求，定期开展规范性文件审查和清理工作。三是严格文件合法性审查。县政府常务会议拟研究议题需经合法性审查的，均由所在单位按程序将上会材料送县司法局进行合法性审查，未经合法性审查或合法性审查未通过的，一律不得提交县政府常务会议。累计排查梳理涉企政策文件40余份，对涉及不平等对待企业的进行了清理。

（三）全面推进政务公开。严格履行《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，完善信息公开工作机制，持续深化政务公开工作走深走实。严格落实政府信息公开法定义务，2024年度，全县各乡镇（街道）、县政府有关部门共主动公开各类政府信息11787条，发布各类解读信息103条，维护专栏33个。进一步加强政民互动，发布政务访谈22期，办理留言213条。全县新收依申请公开件149件，较2023年减少15件，均按法定期限予以规范答复。加强政务公开队伍建设，组织全县政务公开工作人员集中培训3次，专题专项培训5次，新任工作人员上岗培训13人次。新媒体建设方面，持续开展政务新媒体整合，促进全县政务新媒体实现“瘦身提质”，累计注销政务新媒体12个。

（四）加强执法人员管理。对持有行政执法证的人员进行严格管理和培训，做好换发执法证工作，增强执法人员依法履职的法律观念。坚持和完善执法人员学习培训制度，制定培训计划，不断更新执法人员的法律知识，推动严格规范文明执法。

（五）全面提升能力。按照“常态学习、长效监督、力求实效”的思路，把宪法、法律列入办公室党组会议学习内容，在工作人员中开展与工作密切相关的法律专题学习，推动落实“谁执法谁普法”，通过日常强化法治培训，营造办公室法治氛围。

二、存在的问题

（一）法治政府建设创新上还需提升。对法治政府建设工作中出现的新情况、新问题研究不够，创新工作方法和手段方面不够积极主动，法治人才队伍建设仍有待加强，创新意识有待继续增强。谋划法治政府建设超前意识不足，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不够强。

（二）政务公开队伍能力建设不足、公开深度不够。部分部门单位队伍建设不能满足形势发展需要，工作人员更换比较频繁，专业化、理论化水平不高。公开水平仍需提高，重点领域信息公开深度不够，公开时效性、深度、质量等有待提高。

三、下一步工作安排

（一）加强法律学习，树立法治意识。将继续加强宪法及相关法律法规的学习，学懂弄通做实习近平法治思想和重要讲话精神，在理论联系实际上狠下功夫，推动我办工作人员树立法治意识，在指导实践、推动工作上取得新成效。

（二）完善规范性文件的制发监督与管理。定期或不定期对规范性文件开展无死角清理、督查，确保规范性文件合法、规范、严谨、科学、统一。

（三）强化理论宣传。在办公室各类会议上，及时组织干部职工重点学习宪法及相关法律法规的地位、作用和主要内容，重点学习我国法治建设的辉煌成就和习近平法治思想，进一步提高干部队伍政治素质和法治水平，为进一步建设法治平邑营造良好的法治氛围。

（四）进一步推进政务公开。增强公开意识，准确把握新形势、新任务、新要求，进一步深化信息公开广度、深度。加强队伍建设，定期开展培训，切实提高人员队伍业务能力。强化监督检查，不定期抽查和定期检查相结合，加强督促检查，确保政务公开工作落到实处。