2024年，在县委、县政府的坚强领导下，在依法治县委员会的指导下，平邑街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会关于法治政府建设的部署决策，切实做好法治政府建设工作。现将本街道2024年度法治政府建设工作的相关情况报告如下：

一、2024 年度推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）加强组织领导，夯实法治基础。街道党工委、办事处主要领导担任法治政府建设第一责任人，成立以党工委书记为组长的推进法治政府建设工作领导小组，将法治政府建设工作纳入2024年党委政府年度工作计划中，对法治建设工作亲自领导谋划，压实工作责任，重点部署法治政府建设、行政执法、法治宣传等方面工作，确保法治政府建设工作有组织、有计划、有步骤开展。

（二）坚持依法行政，建设法治政府。一是严格落实重大行政决策集体讨论法定程序。对街道涉及“三重一大”及民生领域事项，坚决贯彻民主集中制，集体讨论决定。确保相关工作的主体、程序、手段等符合法律要求，从而减少决策失误，提升政府依法行政水平；二是完善政府法律顾问制度。确保法律顾问参与街道涉法事务，全年提供法律建议咨询77次，并对街道建设项目实施“法治体检”，有力促进基层依法治理水平提升；三是落实领导干部法治教育。我们持续推进“学习型机关”建设，完善中心理论组学法制度，将法律知识学习与理论学习中心组学习相结合，定期开展法律知识学习活动。党政领导班子带头学习，学法积极性和用法主动性明显增强，为全街道树立了良好的学法用法榜样。

（三）深化基层治理，提升服务效能。一是化解矛盾纠纷，维护社会稳定。综治中心、派出所、司法所联动，定期开展矛盾纠纷排查调处，依托街道“一站式”调解中心，实行问题分流销号，全程跟踪问效。2024年度街道“一站式”矛盾纠纷调解中心累计开展法律服务、慰问帮扶、普法宣传等3000余人次，指导调处矛盾纠纷2200余起，及时化解不稳定因素，营造了法治氛围，极大提升了街道居民社会治安满意度，实现矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位。二是坚持和发展新时代“枫桥经验”。扎实推进矛盾纠纷多元预防化解，规范信访秩序，全力化解信访难题，积极宣传信访法规，引导群众依法逐级上访，使群众依法有序的反映问题。同时发挥网格员、驻村指导员、法律明白人、有经验的党员群众等基层力量的“纽带”作用，抓源头，抓基础，坚决做好做实“初信初访”一次性办结工作。

（四）严格依法行政，规范执法行为。一是加强排查，科学执法取得成效。街道执法队伍采取不间断、拉网式检查，坚持“721”工作法，及时对占道经营、店外经营行为进行纠正，同时向违规经营者进行普法教育，提升经营者法治意识。2024年度，街道综合行政执法中队共出动5000余人次，完成治理违法摆摊设点大小路段500条，清理乱扯乱挂、乱堆乱放220余处，清理占道经营2100余处，清理店外经营2000余处；二是严格执行行政执法“三项制度”。即行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，确保了执法行为的合法性和规范性；三是加强行政执法人员的培训和管理。2024年街道共开展执法队伍培训7次，并定期组织法律知识测试和执法技能竞赛，提高了执法人员的业务水平和综合素质。

（五）强化法治宣传，营造法治氛围。一是提升干部法律素养。宣传习近平总书记关于法治建设的系列重要论述，组织全体职工专题学习1次。积极组织各部门、村（社区）集中观看“学宪法·知宪法”公益大讲堂暨2024年公民法治素养提升活动公益视频并且组织职工自发参与法律知识竞赛。二是在重要时间节点开展形式多样的普法宣传活动。充分利用“3.15”消费者权益日、“4.15”国家安全日、“12.4”国家宪法日等重要节点，组织开展了系列主题宣传活动，增强了群众的法治观念；2024年积极开展“法律进社区”等系列活动，大力宣传《民法典》等与广大居民切身利益紧密相关的法律法规，活动共发放宣传材料2000多份，解答法律咨询100余件次。

二、2024年度推进法治政府建设存在的不足

一是仍需进一步提升法治思维。部分干部职工存在重业务、轻学习的思想，对相关的法律法规、行政执法程序学习不够深，分析问题和解决问题的能力有待提高。二是普法方式有待创新。法治宣传存在盲区死角，缺乏针对性、有效性，普法形式单一，开展普法宣传主要通过发放宣传单、小册子和挂横幅等传统方式进行普法宣传。三是执法力量薄弱。街道执法范围广，执法人员不足，缺乏高素质的法治工作专业人才，在一定程度上不能很好地满足实际工作的需要。

三、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责及加强法治政府建设的有关情况

（一）加强法治建设工作。切实履行推进法治建设第一责任人职责，自觉依法履行法定职责，规范行政行为，对法治建设工作做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，稳步推进法治政府建设各项工作落地见效。坚持重视法治素养和法治能力的用人导向，把遵守法律、依法办事情况作为考察干部的重要内容，着力抓好“关键少数”，不断通过夯实法治基础知识、强化法治理念、提升法治运用能力等方式，提高基层领导干部法治素养，增强依法执政、依法行政的自信，打造“学法、守法、用法”的法治队伍。

（二）强化法治能力提升。扎实开展班子成员集体学法、领导干部带头学法，通过开展多样化的学法活动，丰富学法内容和形式，不断提升行政执法人员依法行政的能力和水平，努力形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治氛围。

（三）完善政务公开制度。坚持以公开为常态、不公开为例外原则，推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。坚持完善权力监督机制建设，重点推进财政预算、公共资源配置、重大项目批准和实施等领域的政府信息公开，依靠党内监督和人民群众监督相结合，不断规范权力运行。

四、2025年推进法治政府建设的主要安排

（一）‌加强法治队伍建设‌：强化法治人才培育，通过举办专题培训班、法律知识竞赛等形式，提升干部队伍的法治素养和业务能力。选拔具有法律专业背景的人员充实到关键岗位，确保法治工作有专业力量支撑。

（二）推进法治宣传教育。创新普法宣传方式，利用新媒体平台开展线上法治宣传教育，提高普法覆盖面和互动性。深化“法律进社区”活动，组织法律讲座、法律咨询等，增强居民法治意识。特别关注青少年群体，开展法治教育进校园活动，培养青少年的法治观念和自我保护能力。通过全方位的普法宣传，营造遵法学法守法用法的良好社会氛围。

（三）完善执法监督机制。‌加强对执法人员、执法行为监督问责，利用信息化手段实现执法全过程记录，确保执法透明公正。设立执法监督小组，定期开展执法检查，对违法违规执法行为进行严肃处理，并公开通报，形成有效震慑。