2024年，平邑县人社局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会、三中全会精神，全面推进法治政府建设，现将2024度法治政府建设工作情况总结报告如下：

一、2024年度法治政府建设方面的主要举措、成效及存在的不足和原因

（一）主要举措、成效

一是多形式开展重点领域普法宣传活动，充分依托电子宣传栏、服务窗口等多种途径，通过政府信息公开、线下招聘会、社保志愿服务宣传实践活动等日常工作，积极组织开展各类专项法治宣传活动，营造法治政府建设的良好氛围。

二是落实好“谁执法谁普法”普法责任制，充分利用“4·15”国家安全日、“12·4”全国法治宣传日、民法典宣传月活动等重要时间节点，深入开展《宪法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《就业促进法》、《中华人民共和国社会保险法》、《保障农民工工资支付条例》等人社领域法治宣传活动。

三是积极贯彻落实领导干部学法制度，加强全体干部职工法治学习。依托学法考试平台，引导全体干部职工积极参与，认真学习习近平法治思想以及法律法规，凝聚法治人社思想共识。

（二）存在的不足和原因

一是法律法规内容严谨单调，普法内容不易接受，现行宣传内容和方式也较为传统，缺乏创新性和吸引力，宣传效果不理想。在面向社会公众的普法宣传中，宣传渠道有限，覆盖面不够广，特别是对基层群众和中小企业的法治宣传还存在一定的薄弱环节。

二是执法队伍建设有待加强。我局法治队伍在人员数量和专业结构上还存在一定的不足，部分工作人员缺乏系统的法律专业知识和丰富的实践经验，难以满足日益复杂的法治工作需求。在行政执法过程中，发现问题的能力和手段有限，对一些潜在的执法不规范行为难以及时发现和纠正。同时，行政执法方式方法较为单一，缺乏创新性。

三是干部职工学法用法意识有待提高。由于日常工作繁忙，部分干部职工平时在具体业务上投入精力较多，因此对法律法规学习的重视程度有所下降，学习的积极性、主动性欠缺，法律知识抓的不紧不实。

二、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责及法治政府建设督查反馈意见整改落实情况，加强法治政府建设的有关情况

（一）加强党对法治建设组织领导

将贯彻习近平法治思想作为局党组理论学习中心组重要学习内容，列入第一责任人职责清单，组织开展党政主要负责人述法工作。深入贯彻县委、县政府依法治县和法治政府建设重大决策部署，健全完善党组工作规则、议事规则，推进局党组工作制度化、法治化。

（二）持续推进人社法治建设工作

大力推进法治政府建设主体工程，严格执行人社劳动监察法规规章和标准，综合施策提高劳动监察执法质量效能，稳步推进突发事件依法应对体系建设，着力加强行政权力制约监督，多渠道化解社会劳动纠纷，努力提高领导干部法治素养，人社管理依法行政工作扎实有效。

（三）着力提升科学民主依法决策水平

积极履行推进法治建设第一责任人职责，认真听取法治建设工作汇报，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。落实重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用集体决策制度。贯彻重大行政执法决定法制审核制度，督促全局党员干部依法行政、依法办事。坚持依规治党，提高党内法规制度执行力。

三、下一年度推进法治政府建设的主要安排

一是优化人社法治舆论环境。进一步做好人社领域普法工作，落实“谁执法谁普法、谁主管谁负责”的普法责任，充分发挥劳动人事争议调解仲裁、劳动保障监察、综合窗口业务经办的作用，将普法贯穿到服务和执法全过程，不断扩大法治宣传教育的深度和广度，促进社会公众进一步关注、遵守人社法律法规，形成良好的人社法治环境。

二是夯实法治政府建设基础。强化规范性文件制定和审核备案，认真履行合法性审查、集体审议、报备、发布等程序，落实规范性文件定期清理制度，保证规范性文件合法有效。严格推行行政执法“三项制度”，完善并落实执法监督有关规定，提高依法行政质量和效能。进一步贯彻落实法治政府建设、依法行政的各项工作内容和要求，夯实各项基础工作。

三是提升干部职工法治素养。以提高全局人社系统干部素质能力为目的，持续开展普法用法宣传，不断提升干部职工法治意识，积极推进以案释法、履职普法等普法模式，增强普法活动的针对性和实效性，通过教育培训、练兵比武、工作交流、案卷评查等多种方式，提升干部职工依法行政能力。

平邑县人力资源和社会保障局

2025年1月22日