2023年，县人社局全面贯彻习近平法治思想，认真落实党中央、国务院《法治政府建设实施纲要（2021-2025年）》等文件要求，将党中央和省、市、县关于法治政府建设的重大决策部署一一落实到日常工作中，较好完成了年度法治建设工作任务，有序推动本年度的法治工作目标进程。现将本年度法治政府建设工作情况总结报告如下：

一、2023年度法治政府建设方面的主要举措、成效及存在的不足和原因

（一）主要举措、成效

1、加强组织领导，明确目标任务。成立了法治建设工作领导小组，统一领导全局的法治建设工作。

2、提高决策水平，规范执行合法性审查工作。我局严格贯彻落实党组会议议事决策制度，“三重一大”事项均提交局党组会议按规定进行集体讨论，科学决策。同时，重大决策集体讨论决定前，严格实行合法性审查，提高依法决策水平。

3、劳动关系保持稳定和谐。扎实开展劳动保障年审工作，对全县用人单位2022年度遵守人力资源和社会保障法律法规情况开展书面材料审查，共年审用人单位451家，督促193家存在违法行为的用人单位及时整改。深入企业开展专项检查工作，扎实开展非工程建设领域企业工资支付专项检查、清理整顿人力资源市场秩序专项行动、高温天气劳动保护工作等专项检查，根治欠薪冬季专项行动，累计检查企业253家；严格执行“双随机、一公开”制度，加大巡查工作力度，累计日常巡视检查了160次用人单位。

（四）加强执法队伍建设，提升执法工作水平。加强劳动保障监察“网络化”、“网格化”两网化建设和仲裁规范化、实体化建设，及时处理好12345热线、信访转办、领导批转等各类渠道所反映的问题，维护好劳动者和企业的合法权益。

（五）加强信息公开，促进行政行为规范化透明化。严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、县关于政务公开的决策部署等有关规定，严格落实“以公开为常态、不公开为例外”要求，提供多样化的政务公开渠道，充分运用数字信息化手段进行线上信息发布，扩大信息发布范围，实现信息发布更加智慧化高效化，有效加强政务主动公开工作。

（二）存在的不足和原因

1、法治队伍力量有待加强。目前我局法律专业人才缺乏，现有法治队伍力量难以满足法律事务处理实际需要。

2、法治学习的深度广度有待提高。对习近平法治思想及最新重要讲话精神的学习不够系统、全面，联系人社工作实际开展研讨、研究深度不够。以习近平法治思想指导人社工作实际的广度还需要不断拓宽，与业务工作的高度融合需要持续强化。

二、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责及法治政府建设督查反馈意见整改落实情况，加强法治政府建设的有关情况

2023年局党政主要负责人积极履行推进法治建设第一责任人职责，主动学法守法，切实发挥领导干部“关键少数”作用。局主要负责同志担任单位法治政府建设工作领导小组组长，向领导班子其他成员传达党的二十大精神、习近平法治思想，督促领导班子其他成员树立榜样标杆的模范带头作用，带动本部门、本单位人员依法行政；坚持以身作则、以上率下，带头抓好我局法治政府建设的各项工作，要求各科室践行法治政府建设重要工作上报部署、重大问题上报解决、重点环节上报协调、重要任务上报督办工作要求。

三、下一年度推进法治政府建设的主要安排

2024年，我局将继续按照建设社会主义法治国家和构建社会主义和谐社会的总体要求，与时俱进，开拓创新，扎实工作，把加强依法行政融入日常工作之中，努力开创法治政府建设新局面。重点做好下面几个方面的工作:

（一）加强法治教育，进一步健全依法行政工作的领导、协调和监督机制，坚持依法管理的理念，坚持依法办事、按章理事、管人问事。健全局党组中心组学法制度，把法治教育纳入干部教育培训总体规划，明确法治教育的内容和要求。加强全局干部职工的法治建设，坚持以学习培训为主，采取多种形式深入开展政治和法律知识的学习，切实提高机关工作人员的政治思想素质和依法行政工作能力。

（二）加大我县用工单位检查工作力度，规范用人单位用工管理，开展各种专项检查行动，着力查处违反劳动保障法律法规、拖欠工资、拒不执行最低工资标准等问题。依法做好工伤认定、劳动争议调解仲裁等工作，打击侵害劳动者合法权益的违法行为,营造和谐劳动关系，维护社会稳定。

（三）进一步加强法治宣传活动。加强系统内和面向全社会的法治宣传教育工作，着力在系统内部普遍形成学法、用法、尊法、守法的工作氛围。