2025年，为深入贯彻落实国家及上级关于全面推进政务公开工作的决策部署，持续提升政务公开工作人员的专业素养和业务能力，我县紧紧围绕省市政务公开工作要点及我县2025年度政务公开培训计划，精心组织、扎实推进，圆满完成了各项培训任务，取得了预期成效。现将年度培训工作情况总结如下：

一、 主要工作

（一）强化组织领导，明确培训内容

政务公开办公室高度重视政务公开培训工作，将其纳入年度重点工作统筹安排，制定了详细的年度培训计划。坚持以问题为导向，以需求为牵引，紧密结合《中华人民共和国政府信息公开条例》、年度政务公开工作要点以及基层实践中遇到的难点、堵点问题设计培训内容。重点围绕政策法规深化解读、基础业务规范操作、风险防范意识筑牢等，系统解读《条例》内容，对政府信息主动公开、依申请公开全流程处理、政府网站与政务新媒体运维管理、政府信息公开平台标准化建设等实务工作进行规范讲解；结合典型案例，培训信息公开保密审查、个人信息保护、法律风险规避等内容，提升安全底线思维。

（二） 创新培训形式，提升培训实效

采取“线上+线下”相结合的培训模式，增强培训的吸引力和实效性。一是积极组织全县各镇街、各部门参加2025年全省政务公开工作推进暨培训（视频）会，紧跟上级最新政策要求和政务公开发展趋势，确保培训效能。二是组织模拟依申请公开答复、案例教学等多种形式，通过实操锻炼对新晋政务公开工作人员进行教学和培训，将基层反映的热点难点问题、优秀实践案例等纳入培训内容，保持培训的先进性和实用性。

二、 取得的成效

通过系统化、多层次、全覆盖的年度培训，各级领导干部和工作人员对新时代政务公开工作重要性、紧迫性的认识进一步提高，参训人员对政务公开法规政策、标准规范、操作流程的掌握更加系统精准，实务操作能力得到有效提升。培养和锻炼了一支相对稳定、具备一定专业素养的政务公开工作骨干队伍，为持续深入推进政务公开工作奠定了人才基础。

三、下一步工作计划

结合新形势新要求，下一步将持续动态优化培训内容，紧跟政策法规变化和技术发展趋势，细化培训对象分类，强化一线工作人员培训，动态更新培训内容。进一步强化评估与成果运用，建立健全训前需求调研、训中效果评估、训后跟踪问效的闭环管理机制，实现培训效益最大化。

2025年，我县政务公开培训工作取得了一定成效，但提升政务公开队伍专业化能力是一项长期任务。下一步，我们将继续坚持目标导向和问题导向，不断创新培训思路，完善培训机制，努力打造高素质专业化的政务公开工作队伍，为推动我县政务公开工作再上新台阶提供坚实支撑。