为强化政务公开工作队伍建设，提升基层政务公开业务技能水平，推动全县政务公开工作提质增效，结合工作实际，制定2024年政务公开培训计划。

一、培训内容及方式

1.政务公开法律法规和政策培训

围绕国家、省、市政务公开工作要求，结合全县政务公开工作实际，召集各镇街、经济开发、各部门单位政务公开工作人员，通过集中培训、视频培训等形式，培训《中华人民共和国政府信息公开条例》和相关政务公开制度等内容，促进各工作人员学理论、懂理论、用理论，为更好开展政务公开工作打下坚实基础。

2.政务公开业务专题培训

通过学习国办、省厅第三方评估指标体系及上级部门各项监测标准，围绕主动公开重点领域、政策解读、依申请公开、年度报告编制及日常网站维护等工作重点，组织开展各类专题培训，通过会议培训、现场观摩、工作调研等方式，邀请各专业领域专家讲解，明确本部门各领域政务公开工作重点，丰富公开形式，不断提高工作效能。

3.召开全县政务公开工作推进培训会。

安排部署省、市2024年政务公开监测评估工作，积极参与市、县级现场办公等工作，提高指标理解能力，切实落实指标要求，现场互动交流政务公开相关评估工作。

二、培训要求

（一）积极配合培训，确保全员参与。各镇街、各部门在接到培训通知后，结合本单位实际情况，积极响应，配合相关工作；各政务公开工作人员要提高思想认识，确保参与培训，认真执行计划，促进工作有序推进。

（二）认真参与培训，成效落实到位。各镇街、各部门政务公开工作人员要认真学习政务公开基础理论和业务技能知识，注重培训知识转化，切实运用到具体工作中，通过集体学习、座谈研讨、参观交流等形式，切实提高学习针对性、有效性，不断增强公开意识，提升公开效能。

（三）加强消化总结，定期开展自查。各镇街、各部门要认真总结提炼培训工作的好经验、好做法，分析问题与不足，及时报送各类工作信息；定期对本单位负责的政府网站和政务新媒体开展自查工作，确保信息更新、错敏信息、更新时效等不出纰漏。县政府办公室会加强统筹和检查指导，将政务公开业务培训工作列入督导检查范围，促进政务公开工作提升。

三、培训形式

会议培训，视频培训，以干代训，现场观摩，工作调研等