为更好的贯彻上级对我县政务公开工作的要求，全面提高我县政务公开的能力和水平，按照县政务公开工作领导小组的有关要求，现制定2023年平邑县政务公开工作培训计划如下：

一、总体要求

围绕贯彻落实政务公开全年工作目标，坚持公开是常态，不公开是例外的原则，加强政务公开业务培训工作，不断增强干部的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进我县政务公开工作的日常化、制度化、规范化。

二、培训内容

1、政策理论学习。学习相关政策文件，包括《中华人民共和国政府信息公开条例》《平邑县政务公开工作提质升级任务清单》等。

2、梳理各单位政府信息主动公开目录。结合本单位行政职能及具体业务工作，梳理政府信息主动公开目录，并根据目录发布相关内容。

3、政府网站和政务新媒体培训。督促指导各级各部门将政府门户网站内容补充完善，借鉴先进地区优秀做法，进一步拓展公开渠道。对政府网站政务公开内容保障工作进行培训，对政务新媒体保障正常运维进行培训。

4、错敏信息整改。根据技术监测手段检测出的整站错敏信息，结合典型案例，对公开内容中常出现、易出现的政治类、法律法规类、易错字类等错敏信息进行专项培训，避免在公开内容中再次出现。

5、政府信息依申请公开。依据平邑县依申请公开全程联审机制，结合2022年已接收的典型案例及依申请公开暗访抽查出现的典型问题，培训指导各单位在依申请公开工作中遇到的难点、疑点，提高业务人员依申请公开依法依规办理意识，加强依申请公开工作规范化，避免由政府信息依申请公开引起的行政复议与诉讼。

6、基层政务公开标准化规范化培训。按照上级对基层政务公开标准化规范化工作要求，全面调整全县各乡镇、街道政务公开标准化目录，对按照目录进行内容维护，确保各领域标准目录符合我县工作实际。

7、信息宣传培训。培训范围为各部门、镇街具体业务人员。培训指导各单位向国家、省、市政务公开平台报送信息稿件，扩大我县政务公开工作影响力。

三、培训方式

1、专题培训

组织召开政务公开工作会议，集中培训。学习贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》和中央、省、市关于政务公开工作推进精神，学习政务公开业务等，提高公开政府信息的法律意识和责任意识。

2、以干代训

组织协调各单位人员，分批次到政务公开办公室进行现场办公，补充修改公开内容，加强培训专有名词。

3、新任（调）职人员培训

积极协调相关部门在工作人员初任培训、任职培训和在职培训中将《中华人民共和国政府信息公开条例》纳入培训计划。

四、培训要求

1、政务公开培训工作实行分级负责、分级监管。要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。

2、各单位要高度重视政务公开政务服务工作，强化学习培训，将政务公开工作纳入干部教育培训计划，切实提高政务公开政务服务工作人员整体素质。

3、加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。

五、培训费用预算

1万元