平邑县科技局深入落实新时代党的建设总要求，紧扣全县树立和践行正确政绩观学习教育、干部作风能力提升年重点工作部署，锚定科技创新主责主业，坚持党建引领、思想铸魂、作风聚力、实干赋能，持续夯实基层党建根基、涵养清正廉洁生态、激活科技创新动能，全力助推县域科技事业高质量发展。

一、坚持领航定向，筑牢政治建设“压舱石”

一是构建党建责任体系。局党组始终把党的政治建设摆在首要位置，将党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，定期召开会议分析研究党建工作开展情况。压紧压实党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，确保各项党建工作有序推进、落地见效。二是规范组织生活制度。认真落实“第一议题”制度，科学制定年度学习计划、党员教育培训方案，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，不断提升支部组织生活质量。局属机关党支部连续4年被县直机关工委评为“五星级党支部”。

二、深化理论武装，夯实思想建设“主阵地”

一是学理论强党性。将树立和践行正确政绩观学习教育作为年度思想建设重点，系统学习《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》《习近平总书记地方工作期间坚持正确政绩观生动实践》等重要读本，通过领导班子“带头学”、支部党员“集中学”、以案为鉴“现场学”等方式，深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述。围绕正反面典型案例，组织干部职工开展专题学习研讨，引导干部职工树立和践行正确政绩观。二是学业务强能力。按照加强“三专”干部队伍建设工作要求，征求各科室意见建议，建立专业能力需求清单，制定科技局业务内训工作方案，共制定10期培训计划，常态化开展“业务科长上讲台”活动，聚焦科技创新政策、科技法律法规、新质生产力等重点内容，开展业务培训，着力提升干部职工的业务素质。

三、持续正风肃纪，涵养风清气正“生态圈”

一是提能力转作风。紧扣全县“干部作风能力提升年”活动工作部署，科学选定对标对象，开展“对标先进差什么、缩小差距做什么”大讨论，全面摸清短板、明确提升方向。制定《平邑县科技局（科技领域）对标工作方案》，制定承诺清单2项并公示，定期调度跟进，每月汇报工作进展。二是严格管理敲警钟。制定《平邑县科学技术局关于深入开展正风肃纪反腐的工作方案》，排查廉政风险点13条并制定整改措施。紧盯科技项目申报、创新平台建设、政策资金落实等重点岗位和关键环节，开展警示教育2次、廉政谈话1次，引导全体干部职工筑牢拒腐防变思想防线。

四、推动双向融合，激活科技创新“动力源”

一是党员引领解难题。科技局始终将助企纾困、服务发展作为党建工作的主战场，推动党员力量下沉企业一线，构建全方位、常态化惠企服务体系。健全完善班子成员包联重点企业工作机制，组织党员骨干深入企业开展走访调研、政策宣讲、上门服务。针对企业“找政策难、懂政策难、用政策难”的痛点，梳理各级科技创新政策，编制涵盖5大类28条的《科技创新政策清单解读手册》。构建“线上+线下”立体化宣传矩阵，依托知识产权日、科技活动周、微信群、培训会等方式开展政策宣讲，服务企业300余家，企业政策知晓率和申报主动性明显提升。二是党建赋能促发展。立足单位职能，找准党建与业务融合的切入点，把党建优势转化为发展优势。2026年上半年，组织申报2家标志性科创园区，获批1家金银花科创园区。申报市级中试示范基地2家，获批1家。完成2025年度研发投入统计，全县上报研发投入16.9亿元、同比增长5.6%。分两批申报高新技术企业13家，目前正在筹备第三批申报工作。组织申报市级以上科技项目15项，其中1项省级农业良种工程项目已获批，获得奖补资金490万元。提名2项省科学技术奖，推荐国家级人才计划4项、省级创业大赛1项。开展产学研对接活动4次，积极推广临沂科技大市场，分两批组织14家企业现场对接并指导注册使用。