为全面加强疾控工作，县委编办充分发挥机构编制服务保障作用，助力疾病预防控制体系建设，从县级、行政局、事业中心三方面健全机构职能，通过公开招录、高层次人才引进等多种方式加强人才引进，开展医防结合打通县、乡、村三级数据壁垒，夯实公共卫生安全底线。

优化协同，健全多方位机构职能体系。设立县重大疾病和传染病防治工作领导小组，下设综合协调、监测预警、疫情研判、情报信息、科技攻关5个工作组，配备专职工作人员15名。县卫生健康局加挂县疾病预防控制局牌子，明确局长由县卫生健康局副职兼任。专设疾病预防控制科、应急处置科、综合监督科，负责全县传染病防治、卫生应急及监督管理等工作。整合县疾病预防控制中心、卫生健康监督执法大队，重新组建县疾病预防控制中心，加挂县卫生监督所牌子，保留县健康管理指导中心牌子，发挥应急处置“前哨”作用，为决策提供技术支撑、情报信息、综合研判、咨询意见。

广纳贤才，完善多渠道用人保障机制。根据核编比例要素变化，县疾控预防控制中心多次补充调增事业编制。通过公开招录、高层次人才引进等多种方式招录预防医学、卫生检疫检验、公共卫生等方面人才，推进疾病预防控制人员补充，促进精干、专业、高效的疾病预防控制体制和队伍建设。利用机构编制执行情况和使用效益评估、职能运行监管评估指标体系，将人才工作纳入评估范围，科学评估疾控中心人才工作职责落实、编制使用效率、内部机构运行、部门协同配合等工作实效，确保人才作用发挥到位。

一网统揽，构建多维度网络监测模式。以县疾控中心为技术核心，县级综合医院为监测哨点，乡镇卫生院为枢纽，村卫生室为网底，联合开展医防结合、数据互通共享，打通医疗与疾控之间的信息孤岛，打造“一站式”服务模式。健全优化不明原因疾病、聚集性病例、异常健康事件监测预警机制，探索开展重大疾病、传染病性疾病和异常健康事件的风险评估、监测预警和智慧化多点预警触发机制。增强疾病监测和症状监测敏感性、及时性和准确性。