李京兰委员：

您提出的关于“加强养老护理员管理，提高养老服务质量”的提案收悉。现答复如下：

我局始终高度重视养老服务人才队伍建设工作，并采取一系列措施，不断健全完善我县养老服务领域的专业人才从培养到使用的人才储备制度，为全县养老事业稳步发展奠定了坚实基础。

一、基本情况

我县目前共有在岗各级养老护理员110名，其中获得社会人力资源部注册初级养老护理员75名，中级养老护理员 29名，高级养老护理员6名。并计划在2024下半年度工作中依托华康老年养护院，按照每人不低于40学时，为全县各养老机构、日间照料中心、农村幸福院等设施场所培养400名专业养老护理员，实现全面覆盖、向基层倾斜的养老护理人才发展目标。

二、工作措施

（一）进行资源整合，努力提升县域养老护理人才队伍建设质量。2021年5月，我县成立了养老服务事业发展协会，发展养老机构会员十余家。针对成员机构的不同特点，在养老护理员培训中突出业务实操能力，因地制宜开展相关培训业务。例如华康养护院等医养结合单位，在2023年取得市授权的“养老护理员实训基地”资质，无论师资力量还是办学条件具有一定优势。在下步培训工作中可以作为我县养老护理员能力提升、专业资格评定等业务。通过对县域养老服务资源整合，有效保障了我县养老护理人才队伍建设质量。

（二）进行资源共享，不断优化县域养老护理人才队伍建设制度。一是加强养老护理人才交流，丰富知识内涵；按照人才走出去、引进来原则整体提高我县养老护理员的数质量。二是定期开展培训、考核、评比等活动激励一线工作人员热情；三是科学开展养老护理员能力提升工作，如人才储备信息库建设、强化人才队伍统一管理。

（三）进行资源配置，最大满足县域养老护理人才队伍建设需求。本年度按照工作计划安排，根据临沂市人力资源和社会保障局、临沂市财政局关于转发《山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅关于加强急需紧缺职业(工种)职业技能培训的通知》（临人社函[2024]9号）的通知精神。我局计划于下半年度开展养老服务护理人员培训400名，申请2024年中央集中彩票公益金支持社会福利事业专项资金预算360000元。

今后，我局将继续严格落实上级各项养老护理员培训政策，做好政策宣传工作，不断提高群众知晓率，积极倡导社会力量参与养老服务工作，进一步推动我县养老服务队伍人才建设体系再上新的台阶。

平邑县民政局 平邑县人力资源和社会保障局

2024年7月9日