方霞委员:

你们提出的关于“关于治理农民工欠薪问题的建议”的提案收悉。现答复如下：

保障农民工工资支付工作事关广大农民工的切身利益和社会发展稳定。为避免年末欠薪案件的集中爆发,平邑县早谋划、早动手,年初制定根治欠薪年度工作计划，着力构建农民工欠薪线索联动处理体系和处理机制，通过常态管控、专项治理和制度创新,形成上下纵向发力，行业主管部门横向联动的工作格局，改变了某一层级、某一部门单打独斗的局面。

一、工作进展

2022年以来，通过国家平台、市平台、现场投诉、12345等投诉渠道，累计收到投诉举报案件1298件，共涉及2347人，涉及金额3372.28万元；办结1223件，涉及人数1985人，金额2842.12万元。申请法院强制执行案件14起，移交公安机关拒不支付劳动报酬案件6起。

二、工作措施

一是加强制度建设。县就业和农民工工作领导小组，按照《保障农民工工资支付条例》要求进一步完善议事协调机制，发挥成员单位优势，按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，实行政府具体负责的工作体制，全面落实属地监管责任，分级抓好落实，健全向领导小组或专项小组汇报工作制度，抽调成员单位的执法人员组建专项行动工作小组，对重点镇街、重点行业、重点企业，进一步加大监督检查力度，针对行业特点、欠薪因素等，分类应对，系统治理，形成工作合力，推动多部门联动工作体系不断完善，重点制度覆盖范围不断扩大，欠薪治理长效机制不断健全。二是强化执法检查。紧盯用工实名制管理、合同签订、工资发放等关键环节，会同有关职能部门，进一步加大执法检查力度，督促企业落实好各项政策规定。三是强化诉求查办。畅通投诉举报渠道，通过网络、微信、电话等途径受理欠薪案件，建立线下“一窗受理”和线上“一网通办”的举报投诉机制，并严格落实首问负责制，及时查处拖欠农民工工资案件，杜绝推诿扯皮现象，为农民工提供了便捷高效的维权服务。

三、平台建设情况

按照保障农民工工资支付工作进度要求，我们在利用好农民工工资支付监管平台的同时，重点抓好以下工作：一是实时监管。以动态实时监测为重点，明确工作职责，严格监管要求，抓好实时监测，及时掌握用人单位实名制管理、工资支付、生产经营等方面的信息，着力打造“横向到边、纵向到底、责任明确、跟踪及时”的用工监管全覆盖格局。二是健全制度。以完善制度机制为重点，针对在线监测发现的问题，会同行业主管部门及时予以纠正，督促整改落实，并抓好制度完善，严格落实农民工实名制管理、工资保证金、农民工工资分账制管理和通过银行卡代发工资等制度。三是预警监测。加强对预警信息的分析研判，对出现的欠薪苗头性、倾向性问题及时预警，迅速采取应对措施，力争把欠薪矛盾隐患化解在萌芽状态，把纠纷化解在初始阶段，从根本上解决拖欠农民工工资问题。截至目前，我县累计共有136家在建工程项目，已全部录入监管平台，开设专户132个，工资专户入户资金8.86亿元，工资专户资金余额1.05亿元，为117307人次发放工资7.57亿元。

平邑县人力资源和社会保障局    平邑县工业和信息化局

2022年6月9日

是否可以公开或依申请公开：公开

联系单位及电话：平邑县人社局 4216661

平邑县工信局4211279

抄送：县政协提案委、县政府办公室

注：两个及以上单位承办的，要逐个落款并加盖单位公章。