张立凤代表：

您提出的关于“减轻教师负担、提高教师待遇”的建议收悉。现答复如下：

教体局高度重视减轻学校和教师负担，严格落实上级有关文件精神，采取了一系列措施，制定了关于规范中小学进校园活动的实施办法，切实减少学校非教学负担，规范社会性事务进校园，提高进校园活动的成效，营造清静净心校园育人环境。在提高教师待遇方面，贯彻落实上级关于义务教育教师工资待遇的政策要求，切实维护教师合法权益。

（一）严格“进校园”活动审核

县教体局建立管理制度，以“谁主管、谁负责”为原则，统筹安排各类进校园活动。通过从严控制、整合精简、科学筛选各类进校园活动，严控进校园活动的总量和时长，提升进校园活动的质量，回归进校园活动的本质。严格落实《2025 年山东省社会事务进入中小学校园事项白名单》《2025 年临沂市社会事务进入中小学校园事项白名单》要求，与教育教学内容无关、影响学生身心健康、存在商业广告和商业行为等干扰学校正常教育教学秩序的活动，一律不得“进校园”。

一是严控进校园项目。严把进校园活动审核认定关，涉及国家安全、人防安全、信访维稳、扫黑除恶、反邪教、反传销、防诈骗、防灾减灾、治安安全、消防安全、交通安全、禁毒、防艾等工作，以及文明、卫生、绿色、宜居、旅游等城市创优评先活动，确需中小学师生参与的，由县教体局统筹布置实施，其中已经融入教材和日常教育教学的，不再单独安排进校园。

二是落实清单管理制度。经认定审批的进校园活动，严格按照实施范围实行清单式管理，学校结合实际每学期遴选参加不多于5 项。列入清单的项目应主题聚焦、活动内容具体，杜绝项目主题边界过宽、活动内容不具体等问题。

三是建立进校园活动监测点。县教体局将确定不少于2处进校园活动监测点，建立健全进校园活动监测机制，跟踪掌握中小学进校园情况，及时发现问题，以点扩面纠治，确保中小学进校园活动有关制度规定落到实处，努力减少学校非教学负担，维护良好的日常教学秩序。

（二）合理安排培训比赛

结合教育教学实际，合理安排与教师相关的培训和比赛，指导学校统筹安排培训比赛和教育教学工作。针对培训，不断优化培训内容、打造高水平课程资源，建立完善自主选学机制和资源共享平台，创新线上线下混合式研修模式，提升中小学教师的教学能力。加强顶层设计，增强培训、比赛的针对性、连续性，注重实效性，尽量减少无效活动，最大力度地提升教师素质能力的同时减少教师负担，以保证教师必要的学习和生活时间。

（三）建立常态化工资待遇保障机制

一是省级层面已建立义务教育教师和公务员平均工资收入年度比较制度，每年对两类人员工资收入水平进行全面统计比对；市级层面建立了月调度机制，每月对教师工资与公务员工资进行动态监控，明确要求义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。在执行过程中，严格落实上级要求，确保教师工资待遇按时足额发放，切实维护教师合法权益。

二是针对农村、边远、艰苦地区教师，我县已建立并正常执行乡镇工作补贴制度，补贴标准根据乡镇工作年限、偏远程度等因素确定，按月随工资一同发放。下一步，将根据上级政策调整和我县实际，适时完善相关补贴标准，进一步提高农村教师的待遇保障水平。

三是我县高度重视教师激励机制建设，建立了完善的教师年度考核评价体系。每年根据教师的师德表现、教学实绩、育人成效等方面进行全面考核评价，并依据考核结果发放相应的奖励资金。下一步，将进一步完善考核评价机制，探索设立专项教学成果奖励，对在教学改革、育人创新等方面表现突出的教师给予更大力度的激励。

感谢您对教育工作的关心和支持，欢迎继续多提宝贵建议。

平邑县教育和体育局

2026年6月2日