按照新修订《中华人民共和国政府信息公开条例》及县政府的相关要求，结合我局工作实际，编制平邑县人社局2019年政府信息公开工作年度报告。

一、总体情况

2019年以来，县人社局认真贯彻执行《政府信息公开条例》，及市县有关文件精神，夯实政府信息公开工作基础，拓展公开渠道，创新公开方式，加大工作力度，按照“以公开为原则，不公开为例外”的要求，将除涉及国家秘密、商业机密和个人隐私以外的，与经济建设、社会管理和公共服务相关的政府信息，通过政府网站、信息告知栏等渠道和方式，主动向社会进行了公开。2019年全年公开各类信息近百条，按程序答复依申请公开信息2条，答复县长信箱70条，人大建议答复1件、政协提案答复1件均办结完毕，进一步推动了全县人社事业持续健康发展。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进措施

2019年，县人社局政府信息公开工作虽然取得了一定的成绩，但与上级要求还有一些差距，主要表现在：一是重视程度有待进一步提高，工作保障需要切实加强；二是公开意识有待进一步提高，工作方法需要切实改进；三是监督力度有待进一步加强，信息公开需要切实推进。

2020年，县社局将紧密结合工作实际，着重做好以下几方面工作：一是提高工作重要性的认识，认真贯彻执行《政府信息公开条例》，进一步加强和完善政府信息公开工作；二是加强制度建设，进一步健全落实政府信息公开管理制度；三是加强业务培训和经验交流，对信息公开工作内容、流程、要求进行统一和规范，强化责任意识，提高群众满意度。

六、其他需要报告的事项

无。

                                                平邑县人力资源和社会保障局

                                                       2020年1月22日