一、总体情况

2023年，平邑县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，以提高政府工作的透明度为目标，以群众较为关注的热点为出发点，严格公开程序，规范公开内容，有效提高了政府信息公开工作水平。

（一）主动公开情况

2023年，平邑县人社局主动公开政府信息232条；收到在线提交的政府信息公开申请0件；收到依申请公开信件7件；均已通过告知书的形式答复完成，未收到政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼。

（二）依申请公开情况

2023年度，平邑县人社局收到依公开申请7件，按时答复7件。与往年相比收到依申请公开数量有所增加。

（三）政务公开管理情况

加强政府信息管理，严格执行保密审查制度，安排专人负责政务公开网站管理，进行日常维护和常态化监管，确保信息发布的准确性、完整性、可靠性。充分利用微信公众号灵活便捷的优势，加大宣传力度，落实工作举措，让群众知晓政策、 了解政策、享受政策。

依托平邑县人民政府门户网站，丰富政务信息内容，按照法定时限及时发布并实时更新法定主动公开内容，分门别类的做好信息公开工作，方便群众快速准确获取所需要的政府信息。充分利用平邑县人社局微信官方公众号，认真做好信息发布、 政策解读等各项工作，不断提升政务新媒体的引导力、传播力、影响力，不断增强群众的获得感。

（五）监督保障

一是成立政府信息公开工作领导小组办公室，加强对政府信息公开工作的领导，确保《政府信息公开条例》在本单位得到全面、有效施行。二是明确局办公室为政府信息公开工作机构，负责本单位政府信息公开的日常工作，指定人员对工作平台和日常的信息维护；三是建立健全政府信息发布保密审查机制，明确审查的程序和责任，保守有关秘密；四是完善信息公开程序，公开的信息先由局所属科室、单位起草，再由分管领导审核，最后由局主要负责人签字同意后方可公开。

二、主动公开政府信息情况

  四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况 

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题。一是公开的内容不全。政务公开的信息带有一定的选择性，业务信息占比较大，其他项目公开内容数量有待进一步提高。二是公开的时效性不足。工作中产生的政务信息，虽然能够在规定时间内报送公开，但部分信息产生后公开不及时，直接影响公众及时查阅知晓。三是公开的意识不强。部分科室单位对信息公开工作还不够重视，“以公开为常态、以不公开为例外”的原则贯彻的不彻底，对政务信息公开工作存在一定的抵触心理，还存在应公开未公开问题，不愿公开的现象仍有发生。

（二）改进措施。一是进一步完善工作机制。加强督促管理，细化任务分工，落实工作责任，继续严格落实信息发布审核制度，提高信息公开质量。二是进一步加强队伍建设。加强政务公开工作培训力度，培养服务意识，提高全体人员尤其是业务科室负责同志政务信息主动公开意识，充分认识政务公开在推进各项工作中的发挥的积极作用，将政务公开工作同业务工作同部署，打造一批政务公开的专业人才。三是进一步丰富公开内容。增加与各科室单位在政务公开工作中的沟通协调，提高主动公开政府信息的数量和质量，加大信息发布量，注重信息时效性，拓宽信息发布涉及面，及时将人社机构职能、政策法规、工作动态和重大活动等信息在网站公开，提高政务公开工作质量。

六、其他需要报告的事项

（一）2023年，我局共收到人大建议1件，已答复完毕。

（二）依据《政府信息公开信息处理费管理办法》，2023年我局没有收取信息处理费的情况。

（三）政务公开工作要点落实情况

平邑县人社局结合工作实际，对本年度的政务公开工作进行了安排部署，进一步明确了主动公开基本目录，明确了责任科室、公开时限及相关要求，将公益性岗位安置、社会保险征缴、稳岗返还补贴等业务公示全部纳入广大群众和社会各界的监督之下，做到社保、就业等服务业务的主体、事项、依据、标准、结果等全部公开，内容真实、准确、完整。同时，重点建立和落实了信息公开预审、内容更新与维护、效果评议与整改等工作制度。以“办事更快捷、服务更优质、作风更踏实、行为更规范、群众更满意”为目标，坚持政府信息公开，事项告知，进一步方便群众，服务群众。