根据修订后《中华人民共和国政府信息公开条例》和平邑县人民政府办公室《关于做好2020年政府信息公开工作年度报告编制发布工作的通知》要求，结合全县人社工作实际，编制2020年度平邑县人社局政府信息公开年度报告并向社会公布。

一、总体情况

一是2020年，平邑县人力资源和社会保障局政府信息公开工作按照政府信息公开要求开展，对于社会关注的人力资源社会保障热点、难点、焦点问题通过多种方式、多种形式全面、及时、准确地向社会公开。

二是为加强对政府信息公开工作的组织领导，我局成立了以局长任组长，分管局长任副组长，各科室负责同志为成员的政府信息公开工作领导小组，具体信息公开工作由局办公室承办，并配备了1名兼职工作人员负责此项工作，依托政府综合门户网信息公开平台圆满地完成了2020年度政府信息公开工作。

三是2020年，县人社局按程序答复依申请公开信息1条，答复县长信箱39条，共计公开信息102条，涉及财政预决算、权责清单、事业单位招录公告、就业创业、社会保障、服务指南、业务工作等诸多内容。

四是2020年县人局承办人大代表建议1件（51号建议）、政协提案2件（8号提案、118号提案），已全部在规定时间内答复完毕，并在县政府网站公示，做到了人大政协建议提案办理“件件有结果、事事抓落实”。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）公开的深度广度有待进一步拓展。

当前公开业务信息占比较大，其他项目公开内容数量有待进一步提高。信息公开工作与《2020年平邑县政务公开工作要点》要求的提升政务公开工作质量还有一定差距，公开的内容和形式有待进一步深化和拓展。

加大信息发布量，拓宽信息发布各板块涉及面。注重信息时效性，增加与各科室在政务公开工作中的沟通协调。提高政务公开工作质量。

（二）信息公开工作知识学习不深入。

加强学习和培训政务信息公开工作知识，认真学习新修订的政府信息公开条例及政务公开工作要点，不断提高单位政务信息公开工作的质量和水平。

六、其他需要报告的事项

暂无其他需要说明的事项。

                                             平邑县人力资源和社会保障局

                                                    2021年1月6日