习近平总书记指出“发展是第一要务，人才是第一资源”。乡村要振兴，人才必振兴。流峪镇深入贯彻落实中央人才工作会议精神，以乡村人才“强链”、“补链”、“延链”、“固链”、为抓手，深入实施“四雁”工程，为推进乡村振兴提供充实有力的人才保障和智力支撑。

一、实施“头雁”领航工程，锻强乡村振兴“主心骨”。头雁领航，群雁齐飞。突出能人治村，深入实施“头雁”整体优化提升工程。精准滴灌“育”。按照“干什么训什么、缺什么补什么”原则，坚持组织需求、岗位需求和个人需求有机统筹，事业发展、工作开展与干部成长深度结合，精制培训计划，精确培训课程、内容、方法。聚焦新一届村（社区）党组织书记能力提升，发挥县乡驻村干部和村第一书记传帮带作用，快速提升村支书、村主任党建业务、产业技能、农村社会治理等方面的知识。

二、实施“归雁”回引工程，打造乡村振兴“排头兵”。归雁返乡，群凤回巢。突出返乡人才带富，深入实施“归雁”回引工程，积极引导在外人才返乡创业创新。一是巧打“乡情牌”。突出以情引才，以乡情乡愁为纽带，深入开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，吸引在外优秀务工人员、大中专毕业生、专业技术人员等返乡创新创业。。二是广搭“连心桥”。建立本籍外出优秀人才信息库，在全镇设立人才联络服务站，各村通过“两微一端”、智慧党建等定时推送家乡发展、节日慰问等信息，浓厚人才家乡情缘。加强外出务工党员管理，组建流动人才党支部、在外人才联谊会，通过线上线下，定期开展组织生活、组织交流座谈，让外出党员离家不离党、流动不流失。

三、实施“鸿雁”赋能工程，壮大乡村振兴“先锋队”。鸿雁赋能，群雁高飞。突出技能人才优化提升，深入实施“鸿雁”赋能工程，让雁阵成形、迸发活力。一是拓宽学历提升通道。深入实施“一村一大学生”计划、人才定向培养计划，鼓励村支“两委”成员、年青党员，通过在职学习、函授等方式，提升学历。二是搭建技能提升平台。依拖科研院校、农村企业、实训基地、现代农业产业园，深入开展专业技能、创新创业、实用技术及新技术新品种示范推广“四大培训”,着力壮大农村实用人才队伍。三是强化服务管理保障。全面落实党委（党组）联点服务专家人才、定期走访、谈心谈话制度，优化服务管理保障。

四、实施“雁阵”展翅，培育乡村振兴“生力军”。建立农村“党员能员库”，实施“红色党建十项行动”计划，通过筑牢“红色堡垒”、激活“红色细胞”、扩大“红色覆盖”、建强“红色阵地”、培育“红色头雁”、壮大“红色股份”、组建“红色联盟”、建设“红色基地”、打造“红色长廊”、选树“红色先锋”等措施，充分发挥党员能人带动作用，切实把农村党员和致富能人团结起来，拧成一股绳，聚力乡村振兴，持续高质量推进各项工作落地落实。切实培养出一批带头致富、带领群众致富的“雁阵”，成为敢创业、能担当、有作为的乡村振兴助推人。村级干部队伍的整体素质有了明显提高，农村党支部的凝聚力、战斗力不断增强，有效拉动我县农村发展、乡村振兴。