3月24日至3月29日，丰阳镇党委利用6天时间，高质量、高标准、高效率完成辖区6个党总支、38个支部的党组织换届工作。

统筹谋划，周密部署，准备工作全面充分。丰阳镇把此次换届选举工作作为当前阶段性工作的中心任务，制定印发了《丰阳镇村“两委”换届选举工作实施方案》和《丰阳镇关于成立村“两委”换届选举工作领导小组的通知》等文件，抽调112名精干职工，成立6个工作指导组下沉到村，指导各村居做好换届前各项准备工作，职责分工明确、任务到岗到人，确保了换届工作组织领导到位。累计召开换届动员会、换届工作培训会、换届工作专题部署会等会议十余次，确保每名工作人员熟练掌握换届流程和规定，严格遵守换届工作纪律。

广泛宣传，强化培训，营造良好舆论氛围。加大村党组织换届宣传力度，由班子成员、副科级干部带队到28个行政村指导开展村“两委”换届专题民主生活会，将支部换届工作传达到每一名党员，累计悬挂条幅137幅，签订严守党章党规和换届纪律承诺书1106份。开展重温入党誓词、观看《换届纪律警示片》、集中学习党章、党规及换届工作十严禁等专题活动。深入传达村“两委”换届纪律要求，进一步强化党员意识和组织纪律观念，为换届工作营造了风清气正的良好氛围。

严格标准，规范程序，选举过程合法合规。一是严把资格联审关，对自荐的225人由公安、纪检、信访、卫健等部门开展镇级资格初审，并上报县级平台进行联审，最终确定自荐候选人203人。二是严厉打击贿选行为，由镇党建办、纪委监委、信访办、工作区联合成立贿选行为摸底暗访工作组，坚决查处拉票贿选行为。三是设置标准化会场。以老池峪村为试点，组织换届工作人员进行观摩学习。标准化会场划分党员座区和户代表座区，设置测温处、秘密写票处、投票处、谈话室等，工作证、红马甲、影像设备配备到位，疫情防控措施完备。换届选举工作严格按照县委组织部要求和换届办法，严格流程，规范开展。

本次丰阳镇村（社区）党组织换届工作，累计选出行政村党组织委员100名、自然村党组织委员114名。村（社区）党组织委员及村党组织书记的性别比例、年龄结构、文化水平、连选连任比例等较上届有明显提高。性别比例方面：行政村党组织委员中，男性82名；女性18名。女性委员占比得到大幅提高。年龄结构方面：行政村党组织委员中，平均年龄由上届的50岁降低为47.87岁，其中35岁及以下19名，45岁及以下38名，60岁以上17名。年龄结构得到明显优化。文化水平方面：行政村党组织委员中，高中及以上学历66人，其中大学学历5人，大专学历16人，中专学历18人。文化程度较上届得到明显提升。连选连任比例方面：行政村党组织委员中，连选连任69人。来源结构方面：行政村党组织委员中，退伍军人15名，农村致富能手74人，外出务工经商返乡人员3人，本土本乡大学毕业生1人。来源机构较上届呈现多元化。本次村党组织换届过程中，丰阳镇严格落实上级对村“两委”换届工作的安排部署以及换届选举的有关法律、法规，突出重点、把握关键，积极稳妥推进，取得了阶段性的成效，本次村党组织换届中共收到信访举报6起，均已平稳化解。新一届村党组织班子产生后，我们将进一步抓紧抓实后续工作，全力巩固换届选举成果。一是做好村民委员会换届选举工作；二是围绕怎样做一名优秀的基层干部，抓好培训教育。