9月10日，全市劳动人事争议要素式办案暨云仲裁推进（现场）会在平邑县召开。会议旨在总结推广平邑县“要素式+云仲裁”办案方式改革经验做法，安排部署今后一个时期的工作。省劳动人事争议仲裁院院长陈新、省人社厅调解仲裁处副处长、三级调研员薛令伟，市人社局二级调研员彭向荣、市人社局劳动人事争议仲裁院院长姚友堂，县政府副县长孙峰，县人社局党组书记、局长孙敬峰等出席，各县区分管劳动人事争议调解仲裁工作的副局长及劳动人事争议仲裁机构主要负责人参加会议。

与会人员观看了平邑县“要素式+云仲裁”专题汇报片和“要素式+云仲裁”庭审全程视频，听取平邑县劳动人事争议仲裁中心大力推进“要素式+云仲裁”改革的经验汇报，市人社局二级调研员彭向荣对下半年全市仲裁工作提出了要求，现场观摩了平邑县“要素式+云仲裁”庭审，副县长孙峰代表县委、县政府对大会召开表示热烈的祝贺。

省劳动人事争议仲裁院院长陈新讲话，为做好当前和今后一个时期的劳动人事争议仲裁工作指明了方向。

陈新指出，平邑县以“打造人民满意的调解仲裁服务”为目标，不断调整优化政府职能，全面落实“放管服”“一次办好”改革任务，大力推行“要素式+云仲裁”改革，逐步实现了调解仲裁服务“马上办、网上办、就近办”的“平邑模式”，值得学习推广。

陈新要求，临沂市各级劳动人事争议仲裁机构要以本次会议为契机，重点做好以下工作，一是要以推进仲裁机构实体化建设为突破口，切实提高劳动人事争议处理效能；二是要以提高案件审理质量和处理效率为目标，做到快立、快办、快结，办好争议仲裁案件；三是要以建立多渠道、开放式的调解网络为重点，大力推进调解仲裁网上服务平台建设。

陈新强调，调解仲裁工作责任重大、使命光荣，希望大家以积极进取的精神和科学务实的态度，鼓足干劲，狠抓落实，努力实现劳动人事争议调解仲裁工作的新跨越，为保持社会稳定和谐作出应有的贡献!