今年以来，平邑县总工会按照“组织起来，切实维权”的工作方针，积极采取各项措施，助力全县职工法律援助工作，取得了显著成效。

加强宣传培训，提升职工法律意识。县总工会专门设立了职工法律援助中心，聘请专职律师3名，兼职律师14名，心理健康咨询师2名。组织了相应的法律志愿服务队，每月由聘请的律师带队，轮流走进企业、车间开展法律知识宣传。同时，通过工惠乐学、职工大讲堂等方式，不定期为全县广大职工举办《工会法》《劳动法》等相关法律的知识讲座与培训班。2020年,县总工会职工法律援助中心在全县各企业、工地、社区开展送法进企业宣传6次，举办法律知识培训班4期，接受农民工法律咨询40余次，覆盖3000余人，有效地提升了广大职工的法律意识、维权意识，确保了广大职工能用正当途径表达合理的诉求。

加强部门合作，建立健全维权网络。先后与县法院、县司法局、县人力资源和社会保障等部门协作，成立了县劳动争议诉调对接工作室、县法律援助中心工会工作站、县劳动人事争议法律援助工作站，做到阵地共建、律师共用、案源共享，进一步拓展了工会法律服务半径，增强了工会在职工中的影响力。建立了一支包括劳动法律监督员、劳动争议调解员、律师、工会干部等在内的专兼职相结合的高素质法律援助队伍，为职工提供劳动调解、仲裁、法律援助等全方位服务。

结合工作实际、加强重点领域维权。针对近年来，劳动争议多发的领域，县总工会特别关注职工权益最易受损害的行业，以及维权能力较弱的群体。每年和人社局开展一次“农民工工资讨薪”活动，重点解决建筑、服务等行业拖欠职工工资现象。积极做好困难救助、争议调解、心理疏导、就业服务等内容的全面帮扶救助。同时，结合每年的职工安全生产“查保促”、职工职业病危害防治及工资集体协商等工作，源头参与，积极查找问题隐患，有效地避免了矛盾激化，创建和谐劳动关系，间接维护了广大职工的合法权益。

加大经费投入，保障援助力度加强。县总工会对涉及职工、农民工劳动关系的案件，一律实行免费服务，开辟了职工法律援助的“绿色通道”。截止今年6月底，代写法律文书28件/次，代理法律援助案件25件，调解各类劳动争议案件34件，向法院提起诉讼10件。在2020年元旦、春节期间，与县人社局一起开展“农民工工资清欠”行动，帮助农民工追讨现金30余万元。极大地扩大了工会的影响力和号召力；为确保工会法律援助工作正常开展，推动法律援助基础建设，县总工会将职工法律援助等维权服务列入本级工会经费预算，专款专用，2020年县总工会根据工作需要，设立20万元法律援助服务专项经费预算。切实保障职工法律援助维权服务工作的顺利开展。