春节过后，县总工会与县人社局、县妇联等多家单位积极协作，充分发挥政府主导、部门联动、市场调节、劳动者自主择业的积极作用，多措并举，开展“春风行动”，有力缓解了我县春节过后复工复产期间企业用工难和职工就业难的矛盾：

一是广泛收集发布企业用工信息。通过县总工会微信公众号、齐鲁工惠app网络平台、微信工作群等多渠道广泛收集县内外企业用工信息，仔细甄别，挑选出一大批企业信誉良好、岗位种类齐全、薪酬待遇较高的企业供广大求职者选择。并通过县电视台、县政府网站、工会新媒体、微信公众号、“村村响”广播、镇街宣传栏等开展积极宣传；

二是积极开展新就业形态职工集中入会行动。组织各镇街工会深入镇、村、社区，利用春节前后新就业形态人员返乡之际，开展集中入会行动。以实际需求为导向，广泛收集返乡人员、困难群体等重点人群的求职需求。以各基层工会网格化管理为基础，推进“春风行动”落地落实。

三是开展有针对性的技能培训。3月份，县总工会、县妇联将“送岗位”和“送技能”相结合，广泛开展各类技能培训5期，培训人员200余人，有效地提升了求职人员技能水平和参与市场竞争的能力，进一步促进“春风送岗”的针对性、时效性、有效性；

四是线上线下共同推进“春风行动”。县总工会、人社局等单位根据疫情防控工作要求，以及不同层次求职人员的实际，积极开展线上招聘活动。2月11日至28日，县总工会“齐鲁工惠APP”和县人社局“人才在线招聘小程序”开通，广大求职人员通过网络与用人单位、带岗劳模、创业导师开展在线互动，选择适合自己的岗位。同时，针对居住地偏远、较分散的农民工群体，采用送岗下乡、入户宣传形式进行招聘。3月5日，举办全县“温情送岗，乐业平邑”2022年“春风行动”企业用工现场招聘会。通过多方合作，今年“春风行动”共发动用工企业302家，为全县提供了4875个工作岗位，提供求职服务5876人次，共计626人达成了用工意向。

下一步，县总工会、县人社局等单位还将全方位开展劳动合同签定、劳动保护、集体协商、职工维权、技能培训、创业扶持等多方位的跟进服务，切实维护好广大职工的合法权益。