近日，县人社局召开“三争”工作动员大会，深入贯彻落实县委经济工作暨“八大攻坚行动”会议精神。会议由县人社局党组成员、副局长、社保中心主任孙红主持，县人社局党组书记、局长孙敬峰作了讲话，全局干部职工参加了会议。

会议首先学习了县委书记张晓彬的讲话精神，随后局班子成员传达了《关于开展“八大攻坚行动”的意见》、《关于在全县开展“三争”工作的实施方案（试行）》、《“双招双引”三年攻坚行动实施方案》、《开展优化营商环境“护航”专项行动工作方案》等文件精神，并聚焦“争政策、争资金、争项目”三争工作，对全局2022年工作进行了安排部署。

最后，孙敬峰作了讲话。孙敬峰在讲话中指出，2021年全县人社工作在局党组的正确领导下，取得了显著成效。一是成功推行人社基本公共服务标准化改革，先进经验做法，获得国家、省、市人社部门充分肯定，入选国家人力资源和社会保障部《永远在路上：人力资源社会保障系统行风建设实录》行风特色典型案例，被《中国劳动保障》、新华社《高管信息》、《临沂日报》“改革潮头看沂蒙”专栏等刊发。二是被省人社厅评为“山东省人力资源社会保障系统优质服务单位”,被市委市政府授予“平安临沂建设先进单位”荣誉称号。三是“沂蒙劳务”品牌作为山东省五大劳务品牌，代表参加第三届全国创业就业服务展示交流活动，受到中央、省人社系统与会领导赞扬。

孙敬峰在讲话中要求，2022年全局干部职工要围绕县党代会提出的“1148”发展思路，解放思想、提高标准、奋勇争先，深入做好“三争”工作：一要聚焦民生改善“争项目”，要深入研究上级政策，准确把握形势机遇，聚焦上级明确支持或有意扶持意向的民生改善项目，争取项目落地，改善民生。二要聚焦对上沟通协调“争资金”，要认真学习领会县委县政府“八大攻坚行动”、“双招双引”、“优化营商环境护航专项行动”等文件精神，主动加强与上级人社部门沟通对接，争取更多就业、社保、人事人才等方面资金支持。三要聚焦人社改革发展“争政策”，要结合我县人社事业发展成效，尤其是近年改革创新成果，及时跟踪对接、盯上靠上国家省市人社改革动向，争取获得更多国家级、省级、市级政策性试点和改革试点、现场会、荣誉称号等成果。

孙敬峰在讲话中强调，全系统上下，要认真学习领会县委经济工作暨“八大攻坚行动”会议精神，各班子成员要结合各自分管工作，抓重点、求突破，层层压实工作责任，细化工作任务，明确工作措施，推动工作落实落地，确保创业就业、社会保险、人事人才、和谐劳动关系等重点工作任务目标全面完成，力争市前列、县一流。