干部调配应办理如下手续：
1.干部调动时，应先由调出、调入单位进行商洽，并征求被调干部的意见，然后按干部管理权限报其主管部门审核批准；
2.干部个人要求调动的，应向本单位提出书面申请，并按干部管理权限报其主管部门审核批准；
3.从事业、企业单位调入国家行政机关的，应按照国家行政机关干部调配手续办理；
4.干部调配应符合条件：改善干部队伍结构的人员调整；满足国家重点建设、重大科研项目及国家重点加强部门的需要；充实基层单位，支援边远贫困地区和艰苦行业；补充国家机关和企事业单位人员空缺；安置被撤销、合并或缩减编制单位的富余人员；调整现任工作与其专业、特长不相适应的人员；解决干部夫妻两地分居或其他特殊困难，符合政策规定的异地安置等。见习期未满或正在接受审查处理的干部，一般不得调动；
5.干部调动应按干部管理权限办理审批手续。国务院各部委、各直属机构之间的干部调动，由各有关部门审批；国务院各部委。各直属机构在京外直属单位之间跨地区调动干部，应与调入地区的县级以上政府人事部门协商办理；国务院各部委、各直属机构与各省、自治区、直辖市之间调配干部，由各有关部门与其所涉及地区的县级以上政府人事部门协调办理。国务院各部委、各直属机构及其所属在京企事业单位从京外调入干部，报人事部审核批准；各省、自治区、直辖市之间的干部调配，由所涉及地区的县级以上政府人事部门审批；各省，自治区、直辖市范围内的干部调配，凡由企事业单位调入到国家行政机关的，由同级人民政府人事部门审批；
6.干部跨地区调动的，一般应夫妻同调；有关部门可根据其申请，按有关规定办理家属随调或随迁手续。相关政策法规：（1991年2月4日）人事部《干部调配工作规定》人调发（19913 4号）
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