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今年以来，平邑县劳动和社会保障局针对劳动争议案件逐年增多的趋势，劳动争议处理工作任务重、难度大、要求高的实际，确立了三项工作措施，收到较好效果。
一是强化领导责任制。局领导班子和主管劳动仲裁工作的人员把仲裁工作抓在手上，主动分析当前劳动仲裁的新形势，研究工作对策，协调解决疑难劳动争议案件。
二是开展案件集中清理活动。为配合《劳动争议调解仲裁法》的实施，切实保障民生、服务民生、和谐民生，该局把1月份至4月份作为集中清理活动月，妥善解决老大难案件。
三是开通维权通道。实行“三快”，即快立、快审、快结，并简化办案程序，加强调解工作，及时维护劳动者的合法权益，促进社会的和谐稳定。
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