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平邑县十二届七次全委扩大会召开后，新一届审计局领导高度重视，分别召开了党组会议和全体职工会议，认真学习传达了会议精神，并研究了具体落实方案。
一是专门组织全体职工认真学习王林山书记和一兵县长的讲话，进一步统一思想，明确目标，振奋精神，乘势而上，努力实现全年任务目标，为推进全县经济更好更快发展做出积极贡献。
二是结合当前的工作开展廉政“回访”活动，通过听取被审单位对审计人员现场廉政纪律遵守情况汇报，察看审计纪律、廉政纪律公示情况，审查被审单位的费用开支，走访被审单位职工等，进一步了解审计组廉政表现和工作情况。同时，广泛征求被审单位对审计工作的意见和建议，努力提高审计工作水平。
三是进一步修订完善各项规章制度，补充完善审计执法责任制、廉政建设八不准、后勤管理制度等8项管理制度，真正做到执法有规范，行为有准则，一方面全面提升审计执法水平，确保廉洁从审，另一方面全面提升行政效能，节约审计成本。
四是全面落实审计服务责任制，积极开展“审计服务年活动”，使审计人员牢固树立了为基层、为被审单位服务的思想，自觉以审计为手段，以帮促为结合点和归宿。同时，将帮促指标分配到科室、项目，一级抓一级层层负责，并把帮促指标的完成情况作为年终考评的重要条件。审计人员要立足实际真心实意为被审单位出主意想办法，解决实际问题，每完成一个审计项目审计人员都自觉为被审单位做1－2件实事，确保服务效果。
五是强化信息宣传工作，提升审计成果质量。要围绕县委、县政府工作中心和审计工作实际加大审计宣传工作力度，努力实现“三个”转变。即由“数量型”向“质量型”转变，实现信息稿件的采用数量和层次明显提升，提升信息稿件的含金量；由“单兵作战”到“大兵团作战”转变，通过落实信息宣传目标责任制、组织信息宣传专题培训、科室指定信息宣传员等方式，进一步调动了全体人员信息宣传的积极性；由“单一奖励”向“奖罚并重”转变，进一步修订并完善信息宣传奖惩办法，提高了信息宣传工作在千分制考核中的比重，并全面推行一票否决制度，明确规定凡完不成任务的科室、个人不得评为先进科室和先进个人，并进行相应经济处罚。
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