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近年来，县审计局立足自身实际，采取积极措施努力培养复合型审计人才，不断提升审计人员的实战能力。
一是人人争做“四手”。全体人员自觉围绕创造一流业绩，积极争做审计的“查账能手”；围绕提升审计业务水平，积极争做调查研究的“高手”；围绕打造现代审计，积极争做计算机应用的“强手”；围绕推进科学审计，争做精通管理的“行家里手”，比学赶超已成为每个审计人员的自觉行动。
二是人人都搞跨行业审计。以前，该局科室人员只负责完成本科范围内的项目，常此以往，直接影响了审计人员的知识面的拓展。为此，他们在全局范围内打破科室界限，由局统一安排审计项目，并有意识地开展交叉审计和跨行业审计。同时，他们还注重采取大兵团作战的方式，对重点项目统一调配审计力量，科室人员混编使用，组成复合型审计组。这样不仅能确保业务质量，而且，还能促进审计人员相互交流，共同提高。
三是人人轮流当主审。该局专门制定了“主审人员管理责任制”，明确从科室负责人到一般人员都必须轮流当主审计锻炼，同时，还进一步明确了主审人员的责任和义务，规定优秀主审评选条件，每年评比一次，并给予精神和物质奖励。这样不仅有效地调动了审计人员的积极性，而且，也使审计人员的综合能力得到进一步提升。
四是人人登台讲课。近年来，该局专门设立“审计学堂”，每周五上课，全体人员人人都要上台讲课。授课时既讲解相关理论，又结合自身实际讲讲案例、谈感受，讲技巧、谈做法，互相学习，互相借鉴，进一步提升了学习效果。
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