面对金融危机造成的严峻就业形势，平邑县劳动和社会保障局不断强化就业服务，拓宽就业渠道，推进了城乡统筹就业，截至6月底，全县新增城镇就业再就业5285人，完成年计划的76%，保持了就业形势的基本稳定。
一是狠抓培训，认识到位。坚持“送钱送物不如送技术”的原则，积极打造劳务培训品牌，通过定单、定岗等形式多样的培训，促进失业人员再就业、提高在职职工素质、加快农村劳动力转移就业。
二是深入基层，普及到位。以乡镇（社区）劳动保障事务所为依托，通过在农村集市开展集中宣传咨询活动、进村入户发放宣传资料等形式，宣传就业再就业法律法规，增强农民法制观念，拓宽就业思路。
三是强化招聘，发动到位。通过“春风行动”、“再就业援助月”、“妇女就业促进月”、“民营企业招聘周”、“大学生就业促进月”等活动的开展，满足不同求职者的需求，最大限度地促进就业。
四是优惠政策，落实到位。开展送政策、送服务、送岗位、送技能活动；落实税费减免政策；开发公益性岗位，帮助“4050”等困难群体再就业；发放小额担保贷款、社保补贴等，全面落实就业优惠政策，营造良好的就业环境。
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